El pasado viernes 7 de junio, la Secretaría de Economía de México notificó a la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos la admisión de una solicitud de revisión sobre Volkswagen de México.

Esta solicitud, amparada bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), se refiere a una posible denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta de Volkswagen de México, ubicada en Cuautlancingo, Puebla.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la encargada de llevar a cabo una revisión interna en un plazo de 45 días, a partir de la fecha de recepción de la solicitud. Este proceso tiene como objetivo determinar si efectivamente se vulneraron los derechos laborales en la instalación de Volkswagen.

El Gobierno de México reafirmó su compromiso de implementar de manera efectiva la legislación laboral vigente, así como las disposiciones del T-MEC en materia de derechos laborales. Esta acción busca garantizar el cumplimiento y la protección de los derechos colectivos de los trabajadores en el país.

La admisión de esta solicitud de revisión subraya la importancia de mantener prácticas laborales justas y transparentes en el marco del T-MEC. (MIG)