Bien sabemos que el primero de mayo de cada año se conmemora el día Internacional del Trabajo, y a lo largo y ancho de nuestro país las diversas organizaciones sindicales marchan por las calles para celebrar sus conquistas laborales. Los trabajadores de México, los de nuestro Estado y también en Ayuntamientos están organizados en sindicatos que se encargan de mantener e incrementar las prestaciones laborales de sus agremiados mediante gestiones permanentes. Por un lado, tenemos a los sindicatos que agrupan a trabajadores de la iniciativa privada, es decir, de aquellas empresas que operan mediante financiamiento privado; y por otro lado, tenemos a los sindicatos que agrupan a empleados de los diversos niveles de gobierno: Federal, Estatal y Municipal, así como organismos descentralizados.

A lo referente de sindicatos en los Ayuntamientos, según los datos del último censo en la materia, nuestro país tiene 2,455 municipios, y se estima que en ellos laboran 623,629 empleados municipales de los cuales 205,942 son sindicalizados y el resto trabajadores de confianza.

Pero que entendemos por sindicato y porque es importante o necesario el que los trabajadores se integren de manera oficial a través de uno, podemos mencionar lo siguiente: “El sindicato es una organización estable de trabajadores que tiene por
finalidad hacer efectivos sus derechos, mejorar sus condiciones
económicas y sociales y defenderlos en los atentados contra su dignidad de personas".

Los fines que buscan los sindicatos son, entre otros:

• Procurar la defensa de los derechos profesionales de los trabajadores.
• Buscar el progreso y el bienestar integral de los trabajadores.
• Ser intermediario entre los trabajadores y los patronos, para facilitar el buen entendimiento entre los mismos.
• Procurar la participación de los trabajadores o sus representantes en todos los organismos económicos y sociales.
• Buscar la presencia activa de los trabajadores en la empresa.
• Procurar el bien común mediante su influencia en la formación de estructuras sociales y económicas.

Entre las principales cualidades que podemos encontrar para un buen sindicato son:

-   Fidelidad a su misión. Cuando un sindicato se desvía de sus objetivos, pierde su razón de ser.

-  Conciencia sindical de los miembros. Quienes se afilian a un sindicato
deben ser conscientes no solo de los beneficios que obtendrán, sino
también de las responsabilidades que asumen.

-  Saber elegir a los dirigentes. Es importante que sean escogidos entonces los más aptos y responsables.

-  Efectividad de los dirigentes. Esa efectividad se obtiene a base de
generosidad, desinterés y colaboración.

-  Prudente independencia. Los sindicatos son asociaciones libres, por
lo tanto deben estar exentos de las influencias político-partidistas o
del dominio empresarial o estatal.

-  Conciencia de solidaridad con todos los trabajadores. No solo con
los de su mismo sindicato, sino en general con todos los trabajadores.

Cuando se desarrolla un ambiente cooperativo entre la empresa o estructura de gobierno y los sindicatos, éstos pueden contribuir a la adopción de mejores técnicas y métodos de trabajo, que eleven la productividad en beneficio de ambas partes. Todos estos son beneficios de participación y resolución de disputas que los sindicatos pueden brindar a las empresas o sectores públicos donde operan.

Director de Capacitación del Programa DIM

Secretaría General de Gobierno