El reciente descubrimiento de cómo operaba el campo de exterminio en el Rancho Izaguirre en Teuchitlán, Jalisco, reveló una alarmante modalidad de estafa laboral en redes sociales.

La Fiscalía General de la República (FGR) confirmó que muchas de las víctimas fueron reclutadas bajo una red de engaños para formar parte del Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG).

Omar García Harfuch, secretario de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), informó en esta semana que el caso Teuchitlán puso en evidencia cómo grupos criminales utilizan anuncios en redes sociales para atraer a personas en busca de trabajo.

Los empleos que eran anunciados en páginas y grupos de Facebook y TikTok por el CJNG ofrecían salarios atractivos de cuatro mil hasta 12 mil pesos semanales y mejores condiciones de vida. Sin embargo, una vez que las víctimas eran trasladadas al lugar, eran privadas de su libertad y sometidas a situaciones extremas de violencia.

¡Que no te pase a ti! identifica estafas laborales en México

Las estafas laborales resultan ser una oferta llamativa para las personas que enfrentan situaciones económicas difíciles o que enfrentan algún tipo de carencia. Las formas en las que se presenta una estafa laboral pueden presentarse de distintas maneras. Aquí te dejamos algunas de ellas:

• Ofrecen a las personas empleos falsos sin contar con un domicilio, contacto o número telefónico fijo. También existen casos donde las pseudoempresas se hacen pasar por otras que son reconocidas o importantes
• La discreción es otro elemento clave en la estafa laboral, sobre todo cuando se trata de menores de edad. Los reclutadores pueden expedir documentación falsa para certificar la mayoría de edad
• Los reclutadores acuerdan citas en lugares poco transitados o conocidos, aunque también pueden hacer uso de oficinas rentadas, mientras que otros optan por reunirse en lugares públicos y posteriormente trasladarla las víctimas a otro punto
• Los reclutadores pueden omitir mucha información; en caso de ofrecer ofertas al extranjero, se encargan de costear el viaje y despojar a los individuos de sus pertenencias: actas de nacimiento, credencial de elector, pasaporte, visa, entre otros

Para ofertas de trabajo en línea, las recomendaciones que dio la Guardia Nacional CERT-MX (2022) en su portal para evitar ser víctimas de fraude cibernético fueron las siguientes:

• Existen sitios oficiales para plazas en iniciativa privada y el sector público
• Desconfía y reporta sitios web que soliciten dinero a cambio de un empleo o plaza laboral
• Consulta los avisos de seguridad antes de enviar información personal

¿Cuáles son algunos consejos básicos de seguridad?

Si viste una oportunidad laboral y tienes dudas si la empresa o lugar de trabajo es confiable. Puedes tomar algunas medidas de seguridad para evitar ser estafado en redes sociales antes de proporcionar información personal o de reunirse con algún reclutador.

• Buscar el nombre de la empresa o lugar de reclutamiento en un buscador de Internet y revisar si existe alguna denuncia
• En caso de sospechar que la empresa se hace pasar por otra, lo recomendable es ponerse en contacto con los medios oficiales y preguntar si el puesto que ofrecen es verdadero
• Habla con alguien de tu confianza antes de tomar una decisión y proporcionar información personal
• Identifica errores ortográficos, mala gramática, números de teléfonos internacionales o las direcciones de correo electrónico de Gmail, Hotmail o Yahoo!
• Presta atención a los pagos bien remunerados en trabajos remotos, es probable que se trate de una estafa
• Empleos que son demasiado buenos para ser verdad indican fraude, salarios muy altos, demasiada flexibilidad o nula experiencia laboral
• Envían enlaces o piden seguir enlaces, instalar algún programa y/o archivo o, pagar por el proceso e información (la mayoría de estafas laborales envían enlaces para redireccionarte a Telegram)
• Joven huye de una entrevista de trabajo en Puebla

La joven identificada como Saha, a través de un video en TikTok, compartió su experiencia de una supuesta entrevista de trabajo en la ciudad de Puebla para ocupar el puesto de ayudante en una papelería, vacante que vio en redes sociales.

“Se me hizo demasiado buena para ser verdad. Esta es una de las red flags que siempre esas entrevistas se muestran demasiado buenas como para ser verdad", explicó desde un TikTok.

Contó que fue citada cerca de Paseo Bravo en un edificio sin servicios básicos y en malas condiciones. Tras percatarse de las condiciones precarias del lugar, los reclutadores tuvieron actitudes hostiles con ella y ocho personas más que asistieron a la entrevista.

Cuando fueron dirigidos a un cuarto, la sospecha de encontrarse en un lugar peligroso y con posibles reclutadores que desaparecen a personas aumentó después prohibirles usar el teléfono. Las condiciones y el desarrollo de la entrevista encendieron sus alertas y la hizo huir del lugar. (MIG)