“Sobrecargos y pilotos estamos más unidos que nunca”, enuncia un supuesto comunicado filtrado a medios de comunicación desde el pasado domingo en el que trabajadoras y trabajadores de la aerolínea Volaris emplazaron a huelga debido a las malas condiciones laborales de las que se dijeron víctimas.

La queja, firmada el 20 de mayo por empleadas de las bases en Ciudad de México, Guadalajara, Tijuana, Cancún, Monterrey, Culiacán y León, refiere que las injusticias en su centro de trabajo han tenido lugar desde hace varios años, por lo que llamaron a realizar un paro de actividades citado para el próximo viernes 2 de junio del presente año en todas las bases que de la empresa en México.

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“queremos que la empresa siga creciendo [sic] pero también queremos crecer con ella como trabajadores, con un ambiente laboral sano, legal y siempre respetando la ley y derechos de cada uno de nosotros, los trabajadores”, se lee en el texto supuestamente firmado por sobrecargos, pilotos y personal sindicalizado de Volaris.

Terrorismo laboral en #volaris

No se dejen compañeros/compañeras, no están solos. pic.twitter.com/P9KZ49W9iL

— Andrés Plante (@AndhyPlant) May 19, 2023

¿Qué piden los trabajadores de Volaris?

El rotativo firmado por la fuerza laboral de la aerolínea es un llamamiento a la empresa para modificar los derechos laborales, así como de erradicar prácticas como la intimidación y el despido injustificado. De lo contrario, amagaron con hacer efectiva la huelga de conformidad a la Ley Federal del Trabajo (LFT) bajo la que se rigen.

Para ello pidieron a su sindicato, el Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica Comunicaciones Similares y Conexos de la República Mexicana (también conocido como sindicato “charro”), dejar la postura de apoyo total a la empresa para voltear a ver al gremio, amenazando que de mantenerse en ese tenor construirán un nuevo sindicato de empresa conformado por la planta de trabajadores.

Sindicato de Volaris “solo cobra” y no defiende, acusan

En el escrito mencionaron que el sindicato “charro” es el mismo que tiene la representatividad en la empresa Viva Aerobús, donde a inicios del 2020 el grupo de trabajadores de dicha empresa organizó y efectuó una huelga en todas las bases de la aerolínea al ver que “no había apoyo por parte del sindicato en comento […] favoreciendo los intereses de la empresa”, indica el comunicado.

Por otro lado, expusieron a esta asociación por supuestamente hacer el cobro de cuotas sin que se refleje algún beneficio para las personas agremiadas.

“manifestamos al sindicato que de no representarnos y fungir como lo debe hacer un sindicato apegado a derecho y defender nuestros intereses laborales frente a la empresa, y solo cobrarnos la cuota sindical, que dicho sea de paso obtiene ingresos millonarios de nuestras cuotas sindicales y de las demás cuotas de las otras empresas que representa en el país, perderán la representatividad del contrato colectivo, y abandonaremos el sindicato para formar parte de uno que sí nos represente”.

El escrito exhortó al grupo de trabajadoras y trabajadores de Volaris para mantenerse unidos e informados de sus “derechos laborales consagrados en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, abiertos al diálogo [sic] pero recordando que LOS DERECHOS LABORALES NO SON NEGOCIABLES”, subraya el texto.

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El gremio de trabajadores de Volaris insistió en no permitir que se mantengan las actuales condiciones laborales de la empresa, por lo que invitaron a tomar como ejemplo la “valentía y organización” de otras aerolíneas que “en el pasado lograron cambios positivos y el reconocimiento de sus derechos laborales”, puntualizando que no deben permitir que su situación se politice.