El mejoramiento a las condiciones laborales que urge la base trabajadora del Tribunal Superior de Justicia de Puebla (TSJ), debe tener una perspectiva humana y digna para así mejorar la calidad de los litigios ante el Poder Judicial de Puebla.

Así lo consideran integrantes del Colegio de Abogados “Por el Verdadero Cambio” en Puebla, quienes han convocado a los trabajadores del Poder Judicial en Puebla a integrar una mesa de diálogo para dar pie a una iniciativa que busque reformar la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla.

Te recomendamos: De 2 mil pesos, aumento salarial a trabajadores del Poder Judicial de Puebla

Al respecto, el representante del Colegio de Abogados, Juan Sosa Pérez, indicó que los trabajadores del Poder Judicial no deberían tener incertidumbre de perder sus empleos, ya que argumentó que la ley garantiza su estabilidad laboral.

Lo anterior, pese a que a muchos se les otorguen contratos mensuales, trimestrales, semestrales o anuales, mientras persista la materia del trabajo se considera que son contratados por tiempo indeterminado.

Las noticias al momento: suscríbete al canal de Telegram de e-consulta

Diferencias salariales

Señaló que actualmente los salarios que recibe personal de base de las categorías “A” y “R” son muy distantes entre sí y que la brecha entre ambas debería reducirse para dignificar la labor de los empleados.

Ya que mientras que las personas de categoría “A” reciben al mes desde 5 mil 815 pesos, los de categoría “R” reciben hasta 10 mil 870 pesos al mes, cuya cantidad puede llegar hasta los 15 mil pesos, tomando en cuenta diferentes prestaciones, como ayuda de transporte, entre otras.

Una situación que se agravará, dijo, cuando el personal busque su pensión jubilatoria, ya que el esquema actual del ISSSTEP solamente tomará como referencia el sueldo base sin compensaciones, lo cual resultará muy bajo para el retiro.

Asimismo, indicó que trabajadores de contrato como son los de honorarios y escribientes reciben un pago mensual 5 mil pesos, cuyos contratos tienen vigencia mensual o trimestral y que además no están afiliados al Instituto de Servicios y Seguridad Social de Trabajadores del Estado de Puebla.

Mientras que empleados del esquema honorarios finanzas reciben un pago mensual de apenas 8 mil pesos, aunque sí cuentan con afiliación al ISSSTEP y su contrato es anual.

Piden incremento salarial digno

A su vez, Gilberto Olmos, litigante e integrante del Colegio de Abogados, insistió en la precariedad laboral con la que el personal se desarrolla en las diferentes salas y juzgados del TSJ, aun cuando ya se ha llegado a algunos acuerdos con el Consejo de la Judicatura.

Lo anterior, luego de que la semana pasada el presidente del Consejo de la Judicatura, Carlos Palafox Galeana, e integrantes del Comité de Representación, anunciaran un aumento salarial retroactivo al mes de enero de hasta 2 mil pesos mensuales para 377 trabajadores del TSJ.

Por lo cual indicó que además de que los acuerdos deban tener alcance para toda la planilla laboral del Poder Judicial de Puebla, los aumentos salariales deben ser dignos y con perspectiva humana.

Refirió que si en un sistema de administración de justicia se opera con bajos sueldos, la calidad de los litigios se reduce frente al alza de precios al consumidor por la que atraviesa el país.

La principal afectación de una mala calidad de litigios en el Tribunal Superior de Justicia, dijo, se refleja directa y negativamente a la ciudadanía.

Situación que ha derivado también en que haya rezago no solamente de meses, sino de años en sentencias solicitadas por la ciudadanía a través de sus abogados.

La precariedad laboral se agudiza, señalaron, ya que actualmente el equipo de cómputo con el que secretario y escribientes trabajan se encuentra en malas condiciones y sin la actualización tecnológica necesaria.

Además de que los propios litigantes deben entregar hasta un paquete de 100 hojas cada vez que solicitan un trámite, luego de que el personal alegue falta de papel y tinta para imprimir.

Colegio de Abogados lanza convocatoria

La convocatoria que lanzan los integrantes del Colegio de Abogados es asistir el próximo martes 26 de mayo a las 17:00 horas en las oficinas del colegio, ubicadas en la 11 Oriente 421, en el Centro Histórico de Puebla.

Ahí, dijeron, se buscará revisar y, en su caso, proponer una iniciativa de reforma a la Ley de Trabajadores al Servicio del Estado de Puebla, emitida desde el 18 de noviembre de 1966.

Posterior a su integración, se buscará remitir la propuesta de mejorar condiciones de trabajadores del Tribunal Superior de Justicia ante el Poder Legislativo de Puebla y legisladores de las bancadas de Morena, PAN y PRI para ser cabildeada.