Por cuarto año consecutivo Cemex recibe el distintivo Éntrale, por brindar un ambiente incluyente, de seguridad y bienestar a trabajadores y personal con discapacidad.

Esta distinción se entrega desde 2016 por el Consejo Mexicano de Negocios y premia a empresas que promueven la diversidad social en su modelo de negocio, ya que, de acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el país más de 6 millones de personas viven con alguna discapacidad y el 62 por ciento de esa población se encuentra sin actividad económica, por lo que el apoyo a este sector resulta determinante para el avance social del país.

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“Éntrale” realiza año tras año una evaluación siguiendo el Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, analizando categorías como cultura, comunicación incluyente, inclusión laboral, desarrollo, adaptaciones y seguridad en el centro de trabajo.

Este año la empresa e materiales para la construcción obtuvo 80 puntos en su evaluación, superándose a sí misma en relación al pasado. Para Cemex la diversidad laboral resulta clave en la obtención de un buen posicionamiento, así como la atracción del mejor talento humano. Su enfoque es simple: reclutar colaboradores sólo por su capacidad, experiencia, conocimiento y habilidades.

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Entre los programas de concientización de Cemex en temas de inclusión laboral destacan la impartición de cursos, talleres y conferencias, además de la actividad “Aliado Incluyente”, que consiste en el acompañamiento de los colaboradores de nuevo ingreso durante todo su proceso de incorporación a la compañía.