El Mundial de Qatar 2022 arrancará en solo unos días (20 de noviembre) y con esta cuenta regresiva inició también la preocupación por parte del sector empresarial en México dado el fenómeno que suele traer consigo la Copa del Mundo: el ausentismo laboral.

Es por eso que diputados locales y federales han comenzado a pronunciarse con el fin de evitar esta manifestación en algunas instituciones, que van desde las escuelas públicas, empresas y dependencias del país. El llamamiento es hacia la flexibilidad con el alumnado, trabajadoras y trabajadores a fin de que puedan ver los partidos de la Selección Mexicana y con ello evitar las famosas “faltas colectivas” en escuelas y la baja productividad en centro de trabajo.

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La fiesta del Mundial, un evento imperdible 

Cinthya López Castro, diputada federal por el PRI, señaló en una entrevista para el portal Publímetro que promoverá lo que denominó un “Punto de Acuerdo” en la Cámara de Diputados como medida de fomento hacia el deporte y la cultura cívica en instituciones escolares y centros de trabajo. La facilidad, dijo, debería ofrecerse dado que se trata de un evento que ocurre cada cuatro años, además de que encuentra ventajoso otorgar permiso para ver los encuentros.

“es una vez cada cuatro años y las implicaciones de dedicar dos horas son mínimas, contrario a lo que se puede obtener en productividad y compañerismo”, apuntó.

Aunado a esto, indicó que las empresas han apostado por la flexibilidad con el fin de mejorar la productividad de sus empleados: “necesitamos que la gente vaya feliz, es parte de la cultura mexicana el futbol, además esto es cada cuatro años”, dijo la legisladora federal.

Otro de los que apoyó la moción fue Raúl Torres, diputado por el Congreso de la Ciudad de México, quien afirmó que brindar flexibilidad no apunta al libertinaje, sino a evitar tanto las afectaciones en la productividad en las empresas de México como el ausentismo dentro del sector público.

“esto puede servir como antecedente de cara al mundial que se jugará en México para 2026. Vamos a analizar si nos pronunciamos por invitar al sector privado de México para que pueda facilitar las condiciones para que los trabajadores puedan ver los partidos de futbol″, dijo el legislador al citado portal.

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El Mundial como pretexto de integración

Pero los eventos deportivos también pueden traer repercusiones positivas para las empresas. Héctor Márquez, director de relaciones institucionales de ManpowerGroup, apuntó que este tipo de espectáculos podrían servir para integrar a sus colaboradores, lo que de entrada evitaría las faltas al centro laboral por ver los partidos fuera del sitio de trabajo.

“Las empresas, por ejemplo, se flexibilizan y permiten que su personal vea los partidos en la oficina, reduciendo – a su vez- las ausencias de trabajo. La sugerencia para las empresas es dar a los colaboradores la oportunidad de disfrutar los partidos en horarios laborales, como una herramienta para integrarlos y evitar que las ausencias impacten la productividad del empleado y el cumplimiento de sus objetivos”, comentó.

Por otro lado, ManpowerGroup mostró en el mundial de Rusia 2018 la encuesta denominada ‘Impacto del Mundial en la Productividad Laboral’, donde evidenciaron el impacto de la productividad en las oficinas durante la duración de la Copa Mundial. Los datos obtenidos fueron positivos debido a que el 96 por ciento de las organizaciones mostraron un incremento en cuanto a la convivencia entre colaboradores, lo que se debió a los incentivos de trabajo durante este periodo.

“Los empleadores entrevistados refirieron una disminución de 44 por ciento en la productividad laboral, solo 15 por ciento registró un aumento en este indicador y 41 por ciento se muestra indiferente a la contienda deportiva, por lo que no cambia su nivel o calidad de desempeño en estas fechas”, apuntaron en la encuesta.

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Flexibilidad por Qatar, estrategia anacrónica

La contraposición a esta propuesta la tiene Gerardo López Becerra. El presidente del Consejo para el Desarrollo del Pequeño Comercio (ConComercioPequeño SC) aseguró que dicha iniciativa habría funcionado para otros mundiales y no para el de Qatar.

Esto se debe a que la pandemia por covid-19 podría complicar la facilidad hacia trabajadores debido a que “la economía de más del 80 por ciento de comercios y empresas familiares se encuentra dañada” debido a los efectos negativos que dejó la emergencia sanitaria, lo que dificultaría –en algunos casos– la condescendencia propuesta.

“La crisis inflacionaria y la urgencia de reactivar la economía ha hecho prioritario en mantener las fuentes de empleo y sostener la actividad económica sin pausas, no se puede postergar. Si bien el futbol cumple con una función importante para la recreación y esparcimiento, también lo es el hecho que hoy más de 16 millones de mexicanos tienen urgencias económicas”, recogió Daniel Flores para Publímetro.

El empresario planteó que no se puede seguir solo un criterio general sobre abrir los horarios de trabajo. “Queda en cada una de las empresas y comercios la posibilidad de dar esos espacios a sus trabajadores y en caso que no se pueda, pues tendrán que asumir el hecho de ver los resúmenes deportivos”, finalizó.

¿Cuándo juega México en el Mundial de Qatar 2022?

La Selección Mexicana de Futbol iniciará su participación en el Mundial de Qatar 2022 el próximo martes 22 de noviembre cuando se mida ante Polonia. Su siguiente cita será enfrentar a Argentina el sábado 26 de noviembre para finalizar la actividad de grupos el miércoles 30 ante Arabia Saudita.