La proveedora Forvia-Faurecia promueve campaña para denunciar acciones que vayan en contra de su Código de Ética, pero omite el anonimato.

A través de una circular informaron a los trabajadores que como parte de sus acciones para promover la ética e integridad, anunciaron su campaña de Cultura de Compliance.

El documento indica que se podrán denunciar actos que vayan en contra de su Código de Ética o Código de Conducta para la Prevención de la Corrupción, algunos de estos actos son:

• Soborno/Corrupción
• Conflictos de Interés
• Apropiación indebida de activos de la empresa
• Asuntos de contabilidad y auditoría
• Informes de gastos irregulares
• Acoso o Discriminación
• Violaciones de privacidad y confidencialidad de la información
• Prácticas antimonopolio
• Violaciones de seguridad y salud ambiental
• Incumplimiento de la política contra las represalias
•Otras prácticas que no correspondan al Código de Ética

Si bien señalan que este proceso se realizará con confidencialidad y la identidad de los trabajadores está protegida, la manera en que piden denunciar no garantiza el anonimato.

Ya que se indica que hay tres formas de reportar: la primera informando al N+1 que es la persona encargada de supervisar una línea de producción.

También se puede realizar una denuncia a través del Director de Compliance, que es el gerente de las líneas de producción o con el de Recursos Humanos.

En estas tres opciones de denuncia directa, se expone al denunciante o víctima a qué se conozca su identidad, lo que puede representar una situación para que tomen represalias en su contra.

Sin embargo, la única alternativa de denuncia que llega a ser más segura es por la página: http://www.faurecia.ethicspoint.com/, aunque no se informa de qué manera se protege su identidad. (PSR)