Sólo el 40 por ciento de los elementos de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) del estado de Puebla cuentan con su Certificado Único Policial (CUP).

Lo anterior de acuerdo con el Censo Nacional de Seguridad Pública Estatal (CNSPE) 2024, en el que se miden las gestiones y el desempeño de las instituciones de seguridad de cada entidad federativa.

En el estado de Puebla hay 6 mil 256 elementos, lo que coloca a la entidad en el décimo lugar a nivel nacional con más policías; el primer lugar lo tiene el Estado de México, con 20 mil 797.

Pero recientemente, en el segundo informe del gobernador del estado Sergio Salomón Céspedes, se destacó que hay 2 mil 808 elementos de la Policía Estatal certificados, de los cuales mil 215 obtuvieron su CUP de enero a octubre de 2024.

Con ello se puede establecer que sólo el 44.8 por ciento de los policías estatales cumplen con este certificado.

Sin embargo, en el informe se resalta que de enero a octubre de 2023 la Secretaría de Seguridad Pública incorporó a 720 nuevos policías, con lo cual el porcentaje de elementos con su CUP disminuye al 40 por ciento.

El 86% de los policías está certificado; responden

La Secretaría de Seguridad Pública (SSP) informó a e-consulta que los 2 mil 808 elementos que obtuvieron su CUP fue en los dos años de la administración de Sergio Salomón Céspedes.

Por lo que indicaron que ese número no representa al total de los elementos que cuentan con el Certificado Único Policial, pues explicaron que faltaban 4 mil 508 elementos y han podido regular a 3 mil 916; sólo faltan 592.

Del universo de 4 mil 508 policías que estaban en proceso de emisión o renovación del CUP, se entregaron a 3 mil 916 elementos, es decir el 86.9% de avance; sólo están pendientes 592 por certificarse, en los cuales entran los policías de recién ingreso

¿Qué es el Certificado Único Policial?

El Certificado Único Policial es un documento en el que se indica que el elemento cumplió con su formación inicial, evaluación de competencias y desempeño, así como su control de confianza.

De igual manera, la vigencia de las evaluaciones de control y confianza, competencias básicas o profesionales, así como de desempeño, sólo tienen una duración de tres años. (PSR)