Los 10 trabajadores despedidos de la planta de Volkswagen serán reinstalados en sus antiguos espacios después de que apelaron al Tratado del Libre Comercio, pues fueron corridos después de que la empresa les negara su libertad de asociación y derecho de negociación colectiva.

Los inconformes dieron a conocer que fueron despedidos de manera injustificada y señalaron al Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen (SItiavw) por no defender sus derechos.

Fuentes cercanas a la defensa legal de los trabajadores despedidos informaron a e-consulta que Volkswagen aceptó reinstalar a los técnicos en sus mismas posiciones y con sus mismos sueldos. Sin embargo, puso algunas condiciones como no tener actividad sindical.

La medida inconformó a los mismos trabajadores, pues precisamente por su activismo entre la clase obrera fue que fueron despedidos. Este miércoles el grupo de los 10 despedidos dará detalles de su reinstalación y su postura ante el condicionamiento.

El 28 de mayo, desde Washington, el Departamento de Trabajo y la Oficina de Representación Comercial de Estados Unidos demandaron al gobierno mexicano una investigación.

La advertencia tiene como antecedente el 25 de abril del 2024, cuando estos 10 trabajadores alegaron que la planta negó su libertad de asociación y derecho de negociación colectiva y apelaron al T-MEC entre México, Estados Unidos y Canadá.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos señaló que el gobierno mexicano cuenta con 10 días para iniciar una investigación y 45 para dar a conocer sus conclusiones; es decir, hasta el próximo 13 de julio a partir de esta fecha.

En este sentido, la subsecretaria adjunta de Asuntos Internacionales, Thea Lee, señaló que el departamento se encuentra preocupado por las supuestas acusaciones de violación a la libertad de asociación contra los 10 trabajadores, considerando la histórica importancia de la planta en Puebla y México.

Sindicato lanza convocatoria para comité de huelga

Por otra parte, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen (Sitiavw) convocó a sus agremiados a participar como Jefes de Caseta en 4 turnos por división, se requieren 10 personas y se celebrará el 18 y 19 de julio, esto como parte del proceso de negociación salarial que mantiene el gremio con la empresa alemana.

A través de un comunicado, el Sitiavw explicó que en el registro para quienes quieran fungir como Jefes de Casetas deberán presentarse ante el Recinto Sindical, con el Comité de Huelga en el Auditorio del Sindicato.

Los jefes de caseta son parte del protocolo que sigue el sindicato como parte del proceso de la revisión salarial, pues en caso de que no exista acuerdo y estalle la huelga, se necesitará vigilancia en cada una de las entradas. (CR)