Acoso y violencia laboral por parte de su supervisor, así como descuentos en su nómina quincenal, fueron algunos de los perjuicios que denunció a e-consulta una docente de la zona educativa de San Martín Texmelucan.

Lorena (como será llamada a fin de proteger su identidad) denunció a su supervisor Crispin Antonio Sánchez por el eventual incremento del acoso laboral en su área de trabajo.

La violencia de carácter laboral, dijo, inició durante el mes de octubre del 2022, cuando su representante de zona presentó documentos para que le retiraran los conceptos de pago 66 y 69 que corresponden al bono de puntualidad y días económicos.

El monto retirado fue por 3 mil pesos tras las presuntas faltas en la semana del 16 al 20 de octubre. Sin embargo, mediante el rol de asistencia enviado a e-consulta, la docente demostró no haberse ausentado o faltado en ninguno de esos días.

Acusó también que el descuento no le fue notificado conforme corresponde al protocolo, pues de recibir la notificación habría podido presentar la documentación y resolver el conflicto.

Lorena aseguró que durante este año laboral no ha faltado y cuenta con los documentos para confirmar que ha acudido a su horario laboral, por lo que inició el proceso en el área de conflictos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).

"No me ha dado ningún oficio al respecto, ya se le solicitó que entregue la copia certificada de la razón por la que nos descuenta [y] que entregó a la delegada, pero no tiene pruebas, ya que comprobé que no tengo faltas", expuso a e-consulta.

“Me tiene relegada”; acusa omisión por parte de autoridades

A partir de la solicitud al supervisor escolar de bachilleratos de la zona 041 de San Martín Texmelucan fue que comenzó el comportamiento de acoso laboral al relegar actividades, comportamiento de indiferencia, malos tratos y evitar brindar trabajo, lo que obstaculiza su desempeño.

"Me tiene relegada, delante de las compañeras se expresa mal de mí, es misógino y cuando solicité a la maestra de conflictos el alegó que me expondría por mi desempeño y niega los hechos", acotó.

Aunque presentó los documentos ante las autoridades escolares y sindicales, no ha tenido respuesta, acentuando que este perjuicio afecta su economía como madre soltera y responsable de su madre adulta mayor.

Supervisor alardea ser amigo de morenistas Armenta y Julio Huerta

Lorena afirmó que, ante la falta de argumentos por parte de su supervisor, ya ha iniciado los protocolos para que el recurso le sea devuelto, sin obtener respuesta.

No obstante, acusó otras irregularidades como obligar a los docentes a comprar el material educativo en una empresa en específico, con lo que teme sea un beneficio personal.

Lorena refirió que su superior también suele lanzar advertencias como ser amigo cercano de actores políticos como Julio Huerta y Alejandro Armenta, para que no reciba algún tipo de sanción o cambio de zona debido a las relaciones con las que cuenta.

Hasta el momento espera una solución por parte de la Secretaría de Educación Pública en Puebla y del SNTE para no proceder de manera legal contra su superior, quien insiste en un comportamiento de hostilidad que dificulta su desempeño en el área administrativa. (EG).