La acusación de Santiago Creel hacia el presidente de México sacó a colación el debatido tema de la discriminación inversa al decirse víctima de este fenómeno. El diputado panista acusó el pasado lunes haber sufrido discriminación inversa por parte de Andrés Manuel López Obrador debido a sus aspiraciones por ser candidato a la presidencia en las elecciones de 2024.

Creel Miranda indicó que el presidente lo señala por su origen, así como por su color de piel y de ojos, aunque solo un día después rectificó su comentario y aseguró que se trató de “un lapsus”. A la par, otras figuras de la política como Arturo Zaldívar, ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, indicaron que la discriminación inversa simplemente “no existe”.

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“[El racismo inverso] no existe, siempre es de arriba para abajo, del privilegiado al que no lo es; del poderoso al débil”, precisó el ministro durante una sesión de hoy martes 18 de julio.

Sin embargo, este fenómeno de aparente trato desigual guarda en sí un profundo debate. Es por eso que en e-consulta te explicamos de qué se trata.

¿Qué es la discriminación inversiva que acusa Santiago Creel?

La discriminación inversa es también llamada “discriminación positiva” y no es un fenómeno reciente. Ya desde finales del siglo XX la Universidad de Alicante en España le dedicaba artículos en donde ponía a este fenómeno como una estrategia o un medio para –paradójicamente– promover la igualdad (Alemany, M., 1999).

Concretamente, la discriminación inversa puede simplificarse como todo lo contrario a lo que se entiende actualmente como discriminación, pues se trata de aquellas acciones que suponen un trato desigual hacia un grupo históricamente privilegiado, donde entran las personas caucásicas y, desde luego, los hombres (hablando en términos de género).

La Real Academia Española (RAE) define la discriminación como el trato de inferioridad que se le da a una persona o un colectivo por motivos de carácter racial, religioso o incluso político. En este sentido, un ejemplo discriminación inversa podría ser que una empresa contrate a personas de piel morena a fin de cumplir una pauta federal, aunque con esto se estaría negando la oportunidad laboral a personas de diferente raza.

Es importante tener en cuenta que la discriminación inversa no es lo mismo que las “acciones afirmativas”, término comúnmente utilizado en la terminología legal y que alude a las medidas que se emplean para corregir o compensar otras discriminaciones.

Evelia Medina Villegas en su ensayo “La igualdad y no discriminación por razón de sexo” define las acciones afirmativas de la siguiente manera: “Se trata de tener en cuenta los mismos rasgos, otrora usados para discriminar, para establecer privilegios a favor de colectivos que por su situación de desventaja merecen recibir un trato específico para conseguir una igualdad real”.

Santiago Creel acepta su error: “fue un lapsus”

Creel, también presidente de la Cámara de Diputados, rectificó este martes y aceptó su equívoco tras referirse al fenómeno en cuestión del que se dijo víctima.

“[…] fue algo que así sucedió y así hay que reconocerlo, pero eso no quita que hay un trato diferenciado del presidente. Claramente él está gobernando para los suyos y para los otros. Ni diálogo, insultos, descalificaciones y además pone categorías”, comentó este martes el diputado panista.

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Además de rectificar su señalamiento por supuesta discriminación inversa, el aspirante a candidato presidencial Santiago Creel aseguró que López Obrador “estigmatiza”, por lo que se sintió obligado a darle una respuesta: “nada más hay que preguntar quién empezó, quién sembró la semilla del odio, de la división, de la polarización en este país”, puntualizó.