Algarabía, emotividad y grandes expectativas de poder incorporarse al mercado laboral se vivió en la primera feria del empleo en Puebla 2023 organizada por el gobierno de la ciudad.

Desde las 9:00 horas de este jueves, en el Parque Juárez, 600 empresas de los sectores de servicios, comercio y la industria manufacturera ofrecieron 750 vacantes con sueldos desde 4 mil pesos.

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La mayoría de los asistentes eran egresados de alguna licenciatura, adultos, personas mayores, y personas con alguna discapacidad. 

Entre las empresas que ofrecieron vacantes estaban Estrella Roja, La Italiana, La Oriental, Italpasta, Farmacias, franquicias de tiendas de conveniencia, departamentales, textileras, hoteles, así como firmas de seguridad privada.

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Durante la feria del empleo en Puebla, las personas se acercaron a los stands a entregar solicitudes de trabajo a las empresas que una vez más mostraron su interés en promover vacantes y tener una interacción que visibilice la oportunidad de ofrecerles espacios de empleo.

Asimismo, se ofreció información sobre las oportunidades que ofrece la Bolsa de Trabajo, como es un sueldo base, prestaciones de ley, bonos de productividad, estabilidad laboral y capacitación.

Karla Contreras, egresada de Relaciones Internacionales, calificó la actividad cómo extraordinaria, ya que les abre la oportunidad de conocer donde se puede trabajar y crecer profesional e intelectualmente.

“Abre expectativas de poder incorporarse al mercado laboral con mayor certidumbre en distintos niveles, desde auxiliar hasta el de gerencia”, expresó.

Comentó que se salió de su anterior trabajo debido a que no tenía prestaciones y su salario no estaba por encima del salario mínimo.

Por su parte Oscar Pérez, destacó que el hecho de que el gobierno de la ciudad realice estás ferias les ayuda, como egresados, tener mayor vínculo con las empresas donde deseen trabajar y que a la vez éstas puedan encontrar candidatos que se adecuen a sus necesidades.

Dijo que es una gran oportunidad para juntar información y hacer contactos con aquellas compañías que les llamen la atención.

José Luis tiene 40 años, es técnico automotriz y acudió a la feria para buscar una nueva oportunidad de ingreso, ya que su empresa realizó corte de personal.

Mencionó que dejó varias solicitudes de empleo, pues dijo que en este momento cualquier empleo es bueno para que pueda desarrollarse y salir adelante.

¿Por qué no contratan a las personas? 

Las empresas coincidieron que en algunas ocasiones los solicitantes no redactan de forma adecuada su curriculum, no lo actualizan o no cuentan con las actitudes y talentos para cubrir el puesto y poder ser contratados.

Además de que cuando los empleadores hablan con los candidatos a las vacantes al final a las personas no les interesa el empleo porque no era el sueldo que buscaban o en su caso la empresa les queda lejos de su hogar.

Señalaron que, para las empresas, este tipo de eventos son muy útiles para conocer nuevos perfiles profesionales con talento.