En la ciudad de Puebla se llevó a cabo la presentación y toma de compromiso del Comité México Incluyente, Sindicato y Movimiento Social para la Equidad de Género e Inclusión Social en Puebla, que tiene como meta construir una comunidad que promueva el empleo, la productividad, el emprendedurismo  y un mejor nivel de vida para todas y todos, sin distingo de raza, credo género y condición social, bajo el lema: unidad en la adversidad y justicia laboral.

Estuvieron presentes en el acto, Alejandro Cañedo Priesca, secretario de Economía y Turismo en el municipio de Puebla, en representación del presidente municipal, Eduardo Rivera Pérez; Ignacio Alarcón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Puebla; Alma Juárez Bautista, Directora Regional del Valle de México, Zona de Ecatepec del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México; Alberto Juárez Bautista, coordinador del Consejo Nacional Laboral y secretario General de la Federación Sindical Alberto Juárez Blanca;  Claudia Barbosa, Presidenta del Consejo de Abogados y René Sánchez Juárez, Secretario General de la FROC CONLABOR Puebla y Director de Acción Política de CONLABOR.

Cristina Sánchez Pavón, secretaria general de México Incluyente y subdirectora del Comité de Equidad de Género del Consejo Nacional Laboral CONLABOR dijo confiar en que con la participación de mujeres, hombres, jóvenes, personas con capacidades especiales y grupos vulnerables, se pueda lograr una igualdad sustantiva y cada persona como titular de sus derechos humanos los haga valer ante la autoridad, además de lograr el pleno ejercicio de los derechos universales.

Sánchez Pavón resaltó que un sindicalismo inclusivo, no tiene que ver únicamente con la defensa legítima de los derechos laborales de las y los trabajadores que están plasmados en la Ley Federal del Trabajo, sino que también, en un ámbito de solidaridad se dé un avance en la lucha contra cualquier forma de discriminación social. 

Agregó que la sociedad moderna y el mundo, exigen una actitud resiliente y obliga a encontrar respuestas a la problemática que enfrentan las actuales y futuras generaciones de trabajadoras y trabajadores en Puebla y en México. Por lo que le apuestan a un liderazgo cooperativo, que escucha y busca un consenso.