Sandra González Torres, líder del sindicato de trabajadores del ayuntamiento de Cuautlancingo creado en la pasada administración de Guadalupe Daniel Hernández, exigió al nuevo alcalde panista Filomeno Sarmiento Torres que reconozca a 181 trabajadores sindicalizados o, de lo contrario, realizarán una huelga de "brazos caídos".

En rueda de prensa en la ciudad de Puebla explicó que los inconformes laboran en la Secretaria General, Archivo, Obra Pública, Comunicación Social, Evaluación al Desempeño, Desarrollo Urbano, Recursos Humanos, Ecología, Protección Civil, Prevención del Delito.

También en el Registro Civil, Dirección DIF, Ingresos, Hacienda, Regiduría de Gobernación, Bienestar Social, Coordinación de Limpieza y Control Canino.

La denunciante refirió que no reconocen a su sindicato porque “supuestamente” en la entrega-recepción no existe documentación alguna de su creación, pero aseguró que “en tiempo y forma” se presentaron las condiciones generales de trabajo y el padrón de trabajadores.

Por ello aseguró que su sindicato está conformado de manera “legal y legítima”, ya que desde principios de año los trabajadores de base se organizaron con la finalidad de constituirse como un sindicato que velara por sus derechos laborales.

“Nuestro sindicato cumplió con todos los requisitos establecidos en la ley de la materia para conformarse de manera legal y, por ende, está reconocido por el Tribunal de Arbitraje del Estado de Puebla”, expresó.

González Torres añadió que el sindicato está integrado por hombres y mujeres que lo único que buscan es ofrecer su conocimiento, habilidades y aptitudes al servicio de la ciudadanía.

Apuntó que los nuevos titulares de las áreas del ayuntamiento de Cuautlancingo han impedido el acceso a sus compañeros sindicalizados a sus lugares de trabajo, situación que resulta violatoria, no solo al derecho humano al trabajo, sino a las condiciones contractuales que ya se firmaron por el ayuntamiento y que tienen validez legal.

Finalmente, exigió al presidente municipal que cumpla con las condiciones generales de trabajo o, de lo contrario, amagó con un paro de labores.