La inestabilidad económica, la inseguridad, el miedo a quedarse sin recursos y la necesidad de socialización, son algunos de los factores del retorno de los adultos mayores al trabajo, señaló Cynthia Montaudon Tomas, directora del Observatorio de Competitividad y Nuevas Formas de Trabajo de la UPAEP.

En México hay 2.5 millones de personas (1.7% de la población total) de la cuarta edad según datos del Censo de Población y Vivienda 2020 del INEGI, y más del 70% no cuenta con ahorros suficientes para una jubilación “cómoda”.

En Puebla hay 5.5% de jubilados o pensionados, de acuerdo a datos del INEGI 2020.

Montaudon Tomas señaló que es necesario generar esquemas de empleos atractivos y bien remunerados para un grupo de la población que está creciendo de manera importante, sobre todo para atender los problemas de salud, servicios y determinados tipos de productos para estas personas.

Destacó que el valor de las personas retiradas en el entorno laboral tiene que ver con la experiencia acumulada y su ética laboral.

Comentó que para el Observatorio de Competitividad y Nuevas Formas de Trabajo de la UPAEP, viene una serie de retos que tienen que ver con contabilizar este fenómeno en México y en Puebla, porque no hay datos precisos que hablen de cuántas personas de este grupo de edad se han vuelto a reintegrar a este estado laboral; conocer los esquemas laborales que sean favorables para estos grupos e identificar el tipo de empleos que se está desarrollando y cuantificar los ingresos que pueden llegar a recibir, y por consecuencia con esta información poder desarrollar políticas públicas y estrategias empresariales que puedan beneficiar a estos grupos de edad.