Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) iniciaron este viernes el proceso de revisión salarial y contractual de este año.

En el primer día de pláticas, se integraron y se presentaron las respectivas comisiones negociadoras.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SitiaVW) presentó el sábado pasado ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje un emplazamiento a huelga por la revisión contractual correspondiente al año 2018.

A mediados de julio el sindicato entregó a la empresa sus demandas que se resumen en un aumento salarial global de 13 por ciento, con 11por ciento  directo y 2 por ciento en prestaciones.

La dirigencia sindical destacó que espera  concretar un arreglo que deberá quedar listo antes del 18 de agosto, que es la fecha límite para llegar a un acuerdo.

Base a trabajadores eventuales, otro punto a negociar

Otro aspecto a negociar es la basificación de trabajadores eventuales, sobre lo que ya Jesús Sobero, director de Recursos Humanos de la automotriz expresó que  depende mucho de los volúmenes de producción, “y esto es algo que va cambiando constantemente y que no se podría precisar en este momento”, dijo, tras la presentación del Centro de Formación VfL Wolfsburg en Puebla.

En la negociación salarial de 2017, la Comisión Revisora del Sitiavw consiguió que la empresa otorgara 250 plazas para eventuales, aparte del aumento global de 6.5 por ciento entre salario y prestaciones.

Sobero aseguró que, como el año anterior, la empresa tendrá total disposición para negociar con el sindicato procurando el bienestar de los trabajadores y la estabilidad de la empresa, pese a la incertidumbre que genera la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del norte (TLCAN).

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