En el 2017, mientras Estados Unidos tenía una productividad por persona de 63.3 dólares por hora, Noruega de 79.1 y Luxemburgo, el más alto en el mundo con 81.2, la productividad de los mexicanos, apenas era de 18.4 dólares por hora.

Esta situación nos ubica por debajo de la tercera parte de productividad que se registra en los Estados Unidos, nuestro socio comercial más cercano e importante, manifestó el doctor Fernando Zepeda Herrera, profesor investigador de la Maestría en Psicología del Trabajo y las Organizaciones de la UPAEP.

Advirtió que en esa situación hay tres problemas que “si los resolvemos con inteligencia nos pueden ayudar a mejorar la productividad, además de que adicionalmente nos pueden ayudar a obtener una mejor satisfacción y felicidad a los mexicanos”.

El primer problema es el tema del envejecimiento de la población y creación de Ninis; el segundo, la competencia de las grandes empresas y como tercer problema, el descuido de los hijos.

Para revertir esta problemática propuso  el programa “Adultos sin límite”, en donde las personas mayores de 60 años se conviertan en formadores de los jóvenes NINIS, que los capaciten y preparen para integrarse al sector productivo del país, en donde se aprovechará la experiencia de las personas mayores y el ímpetu de los jóvenes.

Agregó que parte del éxito de este programa depende de que se mantenga la pensión y seguridad social de las personas de más de 60 años, que reciban un pago de acuerdo a sus competencias y que los jóvenes, tengan un empleo formal y se les impulse como emprendedores; este programa puede ser promovido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

En relación al segundo problema, manifestó que las grandes empresas están compitiendo contra las pequeñas y medianas empresas, y aunque sabemos que el 75 por ciento de los empleos en México los generan las MiPyMEs, principal fuerza laboral de la nación.

Con respecto a la propuesta de solución a este tema está el de fortalecer a las empresas locales, en donde se cree el programa de “Empresas de barrio”, en donde se establezcan redes de cooperación, distribución y solidarias entre empresas de una misma localidad, es decir, de un mismo barrio o colonia en donde entre ellos se compren sus productos y se puedan proveer de una manera más accesible y haciendo compras más consolidadas por empresas locales para bajar los costos de operación de las pequeñas y microempresas, lo que les permitiría competir contra los grandes almacenes o grandes conglomerados industriales nacionales e internacionales.

Y con respecto al tercer punto, relacionado con los hijos, que actualmente no hay quien los cuide, el Mtro. Fernando Zepeda comentó que en México hay 14.7 millones de mamás que trabajan. Es decir, estamos hablando de más de 20 millones de mujeres que trabajan en el país y de ellas, 14.7 millones son mamás.

Dijo que la madre al salir a trabajar junto con el esposo, deja solos a los hijos y por consecuencia, no pueden brindarles la atención que necesitan.

Apuntó que para hacer frente a este problema es importante conformar grupos solidarios con un programa que podamos llamar de alguna manera como “Nanas certificadas”; para organizarlas por barrios, colonias o por zonas laborales para que los padres puedan llevar a sus hijos para recibir atención, ya que los servicios del sector salud no son suficientes para atender a los hijos”.

Indicó que pueden utilizarse espacios como escuelas, templos, centros culturales y hospitales que pueden ser utilizados para recibir a los hijos de los padres trabajadores y recibir una atención integral, además de que pueden sumarse maestros que ya están a punto de jubilarse y que todavía tienen la fuerza y ánimo para enseñar, agregó que este tipo de acciones pueden contribuir a la formación de mejores personas, de mejores ciudadanos.