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Recortó en 11% sus plazas el ayuntamiento poblano en 2015

  • Blanca Patricia Galindo
La Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal es la dependencia con más personal
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Durante el presente año el ayuntamiento de Puebla recortó 644 plazas con que contaba en toda su estructura, lo que equivale a unareducción del 11.2%, al pasar de 5 mil 771 a 5 mil 127 puestos laborales.

De acuerdo con un informe emitido por la administración municipal capitalina, el mayor número de bajas se habría dado en la Coordinación Administrativa, aunque varios de sus empleados habrían sido reubicados en dependencias con nuevos nombres.

Esto también habría sucedido en la Secretaría de Desarrollo Económico y Administrativo, donde se pasó de 260 personas contratadas a 67, lo cual significa que 193 habrían perdido su trabajo, es decir, 74.2% de las que se tenían al inicio de 2015.

También tuvieron bajas significativas la Secretaría del Ayuntamiento, que pasó de 207 a 190 plazas, es decir, 8.2% menos, y laSecretaría de Desarrollo Social, que pasó de 135 a 130 plazas, es decir una reducción de 3.7%.

La Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal también tiene ahora menos plazas, aunque en este caso sólo se le quitaron 32, al pasar de 1 mil 673 a 1 mil 641, lo que arroja una variación de 1.9%.

Las que elevaron a sus trabajadores

Una dependencia que cambió de nombre y habría tenido un reajuste que le permitió tener nuevas plazas fue la Secretaría de Innovación Digital y Comunicaciones , que de tener 59 plazas ahora cuenta con 178, es decir, aumentó en 201.7%.

La Secretaría de Gobernación también incrementó su personal, pues pasó de tener 363 empleados municipales a 519, lo cual significa una variación de 43% durante el año que está por concluir.

Actualmente la dependencia que tiene el mayor número de personal es la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal, pues cuenta con 1 mil 641 trabajadores, de los cuales 1 mil 629 son de confianza y sólo 12 son reportados como de base.

Le sigue la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos que cuenta con 725 empleados, 184 de ellos, de confianza.

La dependencia con menos personal en el Municipio de Puebla es la Coordinación General de Transparencia con 14 empleados, todos ellos de confianza.

 

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