La baja de 1 mil 225 empleados municipales que se registró en lo que va de la actual administración municipal, obedece a renuncias voluntarias de personal de confianza y a puestos que eran “compromisos políticos” de la gestión anterior, a cargo de Eduardo Rivera Pérez.

Así lo refirió el secretario de Administración de la comuna Rafael Ruiz Cordero, quien descartó que el actual gobierno intente generar ahorros con despidos, pues aseguró  que las bajas fueron voluntarias, y que por el contrario, se ha contratado más personal para las áreas de nueva creación.

En entrevista, el funcionario municipal comentó que actualmente la plantilla laboral del ayuntamiento, entre empleados de confianza y de base, asciende a seis mil personas aproximadamente, los cuales generan un gasto quincenal de 33 millones de pesos.

Recientemente e-consulta dio a conocer que un total de mil 225 bajas de empleados de confianza y 43 de base o sindicalizados ha registrado el gobierno del municipio de Puebla, entre febrero y junio de 2014, es decir, en un periodo de cuatro meses, según lo informó el ayuntamiento a través de una solicitud de información.

Sobre el tema, Ruiz Cordero insistió en que un porcentaje alto de las bajas corresponde a personal de la anterior administración municipal que incrementó la plantilla para cubrir “compromisos políticos”, pero que actualmente, con las renuncias de dichos empleados, trabajan en números negros.

Cabe señalar que en este periodo se contabilizaron en el Sistema Municipal DIF (SMDIF) 40 despidos de empleados de confianza.

En el Organismo Operador de Limpia (OOSL) salieron 39 empleados de confianza y cinco que tenían base.

En Industrial de Abastos (el Rastro Municipal) se registraron ocho bajas de confianza y tres de base.

En los institutos Municipal del Deporte (IMD), de la Juventud (IMJUVE), Municipal de Arte y Cultura (IMAC) y Municipal de Planeación (IMPLAN), hubo 35, cinco, 23 y 22 despidos de personal de confianza, respectivamente.