El director del SOSAPAZ, Gabriel Trejo Reyes, rechazó que se haya despedido sin justificación a los siete trabajadores que interpusieron una demanda en la Junta de Conciliación y Arbitraje a casi dos años de haber causado baja y de haber recibido su liquidación de entre 113 mil a 250 mil pesos.

En entrevista para e-consulta, el director del Sistema Operador de los Servicios de Agua Potable y Alcantarillado del municipio de Zacatlán señaló que conoce el caso y argumentó que los despidos se dieron en su mayoría por faltas al reglamento de trabajo como:

1. Acudir al trabajo en estado de ebriedad
2. Robo de recursos del Sistema
3. Alterar las lecturas de consumo de los usuarios
4. Bajo rendimiento y errores intencionales que provocaron falta de agua en la ciudad durante varios días.
5. No cumplir con el horario
6. No acatar constantemente indicaciones de su jefa inmediata

Esto, luego de que una de las despedidas, Gabriela González Silva, quien se desempeñaba como Supervisora de Lecturas, señaló a este medio de comunicación que su cese se había dado de manera injustificada; a pesar de que existe un cheque firmado por ella en donde acepta que recibió 121 mil pesos como liquidación.

El director del SOSAPAZ lamentó la falsedad de la afirmación y explicó que además del finiquito, a Gabriela González Silva, se le dio un pago como indemnización, calculado de acuerdo a su antigüedad, así como el proporcional de aguinaldo.

En el caso de otro quejoso de nombre Santiago Luna Espíndola, se sabe que el ayuntamiento inició un proceso legal en su contra por robo y abuso de confianza.

Aunque los empleados despedidos aseguran que salieron del sistema por órdenes del presidente municipal, Luis Márquez, no interpusieron su queja dentro del tiempo en el que debían hacerlo, por lo que a los miembros del sistema les extraña que hayan dejado pasar dos años.

“Los movimientos de personal se realizaron desde 2019, se les pagó la liquidación y esperaron hasta esta fecha para emprender una acción legal que, además, ellos saben perfectamente está fuera de tiempo, es incomprensible y no quiero pensar que sus motivaciones sean políticas, para recurrir a estas mentiras, me siento tranquilo, porque tenemos todos los documentos que señalan no sólo los motivos de despido, sino las cantidades que cada uno cobró como liquidación y firmaron de común acuerdo”.