La trabajadora social que denunció presuntos actos de acoso laboral y violencia institucional dentro del Hospital de Traumatología y Ortopedia Rafael Moreno Valle aseguró que fue escoltada por personal de seguridad cuando acudió a laborar en su último día de contrato, luego de que nunca fue notificada formalmente de un despido.

La afectada mencionó que la medida fue una represalia por las denuncias que presentó previamente ante distintas autoridades y ocurre después de que le informaron en oficinas centrales que el acta administrativa iniciada en su contra no tuvo efectos legales.

Acudió a trabajar para evitar abandono de labores

De acuerdo con su testimonio su contrato concluía el 30 de junio, por lo que decidió presentarse a laborar para cumplir con sus responsabilidades y evitar que posteriormente se argumentara un abandono de trabajo.

Ingresó normalmente al hospital, registró su asistencia mediante el sistema biométrico y, al no aparecer en el rol de actividades, consultó con su jefa inmediata, la cual le mencionó que acudiera al área de Recursos Humanos para conocer su situación laboral.

Tras denunciar presunto acoso laboral y violencia institucional en el Hospital de Traumatología y Ortopedia Rafael Moreno Valle, una trabajadora social asegura que fue escoltada por personal de seguridad cuando acudió a cumplir su último día de contrato.

La empleada afirmó… pic.twitter.com/glVMxFs6LH

— Periódico e-consulta (@e_consulta) July 2, 2026

Sin embargo, antes de poder hablar con el personal administrativo fue interceptada por integrantes del área jurídica, quienes le solicitaron retirarse de las instalaciones.

La trabajadora aseguró que personal jurídico pidió la intervención de los guardias de seguridad para acompañarla hasta la salida del hospital, situación que quedó registrada en un video.

En la grabación, la empleada cuestiona la decisión de escoltarla como si representara un riesgo.

"No soy agresiva, no muerdo ni rasguño", expresó mientras reclamaba que el hospital promueva el trato digno hacia los pacientes y trabajadores, pero en su caso no.

También señaló que durante el recorrido observó cómo uno de los funcionarios hacía señas al personal de vigilancia para que permaneciera atento a sus movimientos, hecho que calificó como un acto de intimidación.

Acta administrativa fue desechada

La trabajadora explicó que, días antes, acudió a oficinas centrales para conocer el estado del procedimiento administrativo que se inició en su contra tras presentar una incapacidad médica.

Según su versión, personal del área jurídica le informó que dicha acta administrativa no procedió y fue devuelta a la unidad hospitalaria, por lo que considera que ese procedimiento no podía utilizarse como argumento para impedir la renovación de su contrato.

No obstante, al solicitar una explicación sobre por qué no recibió un nuevo contrato, asegura que únicamente le respondieron que existían "otras razones", sin precisar cuáles eran ni entregarle una notificación oficial.

La trabajadora considera que los hechos ocurridos son consecuencia de las denuncias que interpuso por presunto hostigamiento laboral, trato desigual y violencia institucional contra mandos del Hospital de Traumatología y Ortopedia.

Además, reiteró que durante su permanencia en la unidad médica documentó diversas irregularidades y presentó quejas ante organismos de derechos humanos y autoridades administrativas, por lo que pidió que su caso sea investigado y que se esclarezcan las razones por las cuales no fue renovado su contrato. (MCJ)