Este lunes 16 de marzo es día de descanso obligatorio en México por la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, cuya fecha oficial es el 21 de marzo. La Ley Federal del Trabajo establece que el asueto se recorre al tercer lunes del mes.

Quienes debieron presentarse a trabajar este lunes 16 de marzo tienen derecho a recibir pago triple por esa jornada.

El artículo 75 de la LFT señala que el patrón debe cubrir el salario ordinario más un monto doble adicional como prima por laborar en día festivo.

¿Cómo calcular cuánto te deben de pagar?

El cálculo es sencillo: si el salario diario es de 500 pesos, el trabajador debe recibir mil 500 pesos por esa jornada. Este derecho aplica incluso si la jornada fue reducida o de medio turno, bastando que el empleador haya requerido la presencia del trabajador.

El descanso aplica principalmente para empleados formales regidos por la LFT, dependencias gubernamentales y estudiantes de todos los niveles educativos.

Para los trabajadores, el único día oficial de asueto en este período es el lunes 16.

Quienes sí descansaron también están protegidos: la ley garantiza que ese día se pague como jornada laborada, sin ningún descuento.

Se trata de un derecho irrenunciable que el patrón no puede omitir bajo ninguna circunstancia.

Si al revisar el recibo de nómina el pago no refleja el triple correspondiente, el trabajador puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

La PROFEDET ofrece asesoría y representación legal gratuita para exigir el cumplimiento.

El siguiente día feriado oficial será el 1 de mayo, con motivo del Día del Trabajo.

Antes de esa fecha, el 27 de marzo habrá sesión de Consejo Técnico Escolar, por lo que alumnos de educación básica no tendrán clases, aunque sí habrá actividad laboral normal. (LV)