Amazon informó, a través de un comunicado oficial, que llevará a cabo una reorganización interna en sus centros de trabajo que contempla el recorte de 16 mil puestos laborales, como parte de los cambios estructurales iniciados en octubre de 2025, cuando 14 mil empleados fueron despedidos.

En el documento, Amazon detalló que la reducción de personal responde a la necesidad de eliminar burocracia interna, reducir jerarquías y agilizar la toma de decisiones dentro de la organización.

La empresa precisó que estos ajustes no forman parte de un patrón recurrente de despidos, sino de una estrategia puntual para mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la innovación en beneficio de sus clientes.

Amazon recordó que este nuevo recorte de personal es adicional al realizado en octubre de 2025, periodo en el que varios equipos concluyeron su proceso de reorganización, mientras que otros lo hacen en esta etapa.

Apoyos para trabajadores afectados

Con el objetivo de mitigar el impacto del recorte, Amazon anunció que ofrecerá diversos apoyos a los empleados afectados mientras buscan nuevas oportunidades laborales.

Entre las medidas destacan la posibilidad de postularse a vacantes internas dentro de la empresa durante los primeros 90 días.

Aquellos que no logren reubicarse recibirán indemnización por despido, así como servicios de apoyo para su reinserción laboral y la conservación de beneficios médicos conforme a la ley.

La empresa también adelantó que planea contratar nuevo personal e invertir estratégicamente en áreas emergentes, con el objetivo de mejorar sus servicios en términos de innovación y rapidez, aunque aclaró que estos proyectos aún se encuentran en fase de desarrollo.

Finalmente, Amazon aseguró que, pese a los recortes, mantendrá sus inversiones estratégicas a largo plazo, especialmente en inteligencia artificial, y reiteró su compromiso con el desarrollo tecnológico y la capacitación continua de su plantilla laboral. (LV) 

Con información de Amazon News