Trabajadores del Ayuntamiento de Libres denunciaron la falta de pago del aguinaldo correspondiente a 2025, así como retrasos recurrentes en sus salarios desde mediados del año pasado.

Afirman que la situación que no ha sido atendida con claridad por las autoridades municipales.

De acuerdo con los señalamientos, el adeudo de esta prestación persiste pese a que la Ley Federal del Trabajo establece que debe cubrirse a más tardar el 20 de diciembre.

Hasta la fecha, el personal no ha recibido el pago y solo se les ha informado de manera informal que podría entregarse a finales de enero.

Las afectaciones alcanzan a diversas áreas del gobierno local, entre ellas la Policía Municipal, el servicio de limpia, obras públicas y otras dependencias.

Los hechos han generado inconformidad entre trabajadores que dependen de estos ingresos para cubrir gastos básicos.

Un trabajador del Ayuntamiento relató que, desde el inicio de la administración encabezada por Mario Díaz Hernández, emanado del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), se han presentado irregularidades laborales.

Entre ellas, se encuentra la ausencia de contratos firmados y la falta de recibos de nómina.

Asimismo, indicó que tras la realización de la feria municipal en junio del año pasado comenzaron los retrasos en el pago de quincenas.

Mencionó que las demoras van de dos a cinco días, e incluso lapsos de varias semanas sin recibir depósito alguno.

Otro de los puntos señalados es la presunta falta de explicación por parte de las autoridades.

Según los testimonios, la única respuesta que han recibido a través de mandos intermedios es que no existen recursos suficientes, sin que se informe una fecha concreta de solución.

En el caso de la Policía Municipal, los trabajadores recordaron que su salario proviene del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (Fortamun).

Dicho recurso federal es distinto al presupuesto ordinario, el cual, aseguran, llega al Ayuntamiento, pero no se distribuye oportunamente.

Denunciaron que al exigir el pago de salarios y prestaciones se han generado represalias, incluyendo despidos considerados injustificados.

El escenario incrementó el temor entre el personal y la exigencia de una respuesta institucional que garantice sus derechos laborales.

Finalmente, recordaron que, conforme a la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es una prestación obligatoria que debe cubrirse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. (BH)