Durante 2025, los emplazamientos a huelga en el estado de Puebla registraron un ligero incremento en comparación con el año anterior, pues de acuerdo con cifras oficiales, el número total pasó de 58 en 2024 a 69 en 2025, lo que representa un aumento aproximado del 19 por ciento.

Este procedimiento se da cuando un sindicato notifica a un patrón su intención de ir a huelga si no se atienden determinadas demandas, principalmente relacionadas con salarios, contratos colectivos o condiciones de trabajo.

No implica necesariamente que la huelga estalle, pero sí evidencia tensiones en la relación laboral.

La industria concentra más de la mitad de los casos

De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, del total de emplazamientos registrados en 2025 38 correspondieron a la actividad económica industrial, lo que equivale a 55 por ciento del total estatal. Dentro de este grupo, el Congreso del Trabajo concentró 31 casos, es decir, más del 80 por ciento de los emplazamientos industriales.

Al interior de las organizaciones obreras, la CTM encabezó la lista con 10 emplazamientos, seguida de la CROC y CROM con 8 cada uno.

Otras organizaciones sumaron tres emplazamientos, y los sindicatos SNA y ASA registraron dos.  Además, se contabilizaron siete emplazamientos de sindicatos independientes.

Diciembre, el mes con mayor conflictos laborales

El comportamiento mensual mostró fuertes contrastes a lo largo del año, pero el mes de diciembre fue, por mucho, el mes con mayor número, al concentrar 31 casos, lo que representa casi 45 por ciento del total anual.

Este pico contrasta con los meses de menor incidencia, como marzo, abril y julio, que registraron apenas dos cada uno, convirtiéndose en los periodos con menor presión laboral.

Emplazamientos por mes en 2025:

• Enero: 5
• Febrero: 3
• Marzo: 2
• Abril: 2
• Mayo: 4
• Junio: 3
• Julio: 2
• Agosto: 6
• Septiembre: 3
• Octubre: 4
• Noviembre: 4
• Diciembre: 31

Revisión de contratos, la principal causa

En cuanto a las causas que motivaron los emplazamientos, la revisión de contrato de ley fue el principal detonante, con 33 casos, equivalente a casi 48 por ciento del total, le siguió la revisión de contrato colectivo, con 17, mientras que las demandas salariales representaron 13 casos, es decir, cerca del 19 por ciento.

Las causas menos frecuentes fueron la firma de contrato, la violación de contrato y otros motivos, cada uno con dos casos.

Manufactura y medios concentran la mayor actividad

Por sector económico, las industrias manufactureras encabezaron los emplazamientos con 35 casos, seguidas por el sector de información en medios masivos, que acumuló 29.

En contraste, sectores como agricultura, comercio al por mayor y servicios profesionales registraron solo un emplazamiento a huelga cada uno, mientras que minería contabilizó dos. (MCJ)