El Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) del Poder Judicial de la Federación investigó a jueces y magistrados federales de al menos 11 estados por maltrato al personal y acoso sexual.

Durante noviembre la Comisión de Disciplina del TDJ concluyó 20 procedimientos de responsabilidad administrativa contra jueces de Ciudad de México, Guerrero, Monterrey, Chihuahua, Colima, Jalisco, Morelos, Zacatecas, Tamaulipas, Tabasco y Sinaloa.

De acuerdo con el magistrado presidente de la Comisión de Disciplina, Rufino León Tovar, los procedimientos iniciaron a raíz de quejas que las partes en los juicios tramitan en Juzgados y Tribunales Colegiados de la Federación.

Inhabilitan a magistrados por acoso y violencia sexual

El TDJ informó al respecto de dos casos en los que magistrados cometieron acoso y hostigamiento sexual contra mujeres. Uno de los casos se dio en Morelos, ocurrido de noviembre de 2023 a julio de 2024.

El magistrado adscrito al tribunal de Morelos tiene denuncias por comentarios e insinuaciones sexuales, además de tocar a cinco servidoras públicas sin su consentimiento y de manera inapropiada.

La sanción de la Comisión de Disciplina fue inhabilitarlo por un año de su cargo y de empleos o comisiones en el servicio público.

El otro caso corresponde a un magistrado de Tabasco, que realizó acoso sexual entre enero y abril. Acorde con el TDJ, el magistrado pedía favores sexuales a las víctimas a cambio de nombramientos.

Se determinó que el magistrado incurrió en hostigamiento sexual aprovechándose de su posición jerárquica, lo cual vulneró a la dignidad de la víctima. La sanción fue destituirlo del cargo.

Quejas por ambiente laboral hostil

Entre noviembre de 2021 y abril de 2024, una jueza de Zacatecas fue señalada por incurrir en conductas de maltrato laboral contra tres personas que se encontraban laborando a su cargo.

Tras la investigación se determinó que la jueza generó un ambiente hostil y de rivalidad, pues, acorde con las quejas, recurrió a jornadas laborales excesivas que obligaron al personal trabajar horas extras de manera recurrente.

Además, denunciaron que, debido a su falta de organización laboral, mantuvo en rezago las resoluciones, pues a menudo no las entregaba dentro del plazo establecido sin alguna justificación legal. (LV) 

Con información de 24 HORAS y La Jornada