La Comisión de Derechos Humanos (CDH) del Estado de Puebla emitió una recomendación dirigida al director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Puebla (ISSSTEP), Luis Antonio Godina Herrera, por obstaculizar un proceso de jubilación.

El expediente con clave 15/2025, responde a la no aceptación de la propuesta de conciliación 13/2025 respecto de las violaciones a los derechos humanos, a la seguridad jurídica y a la seguridad social en perjuicio de un trabajador.

El caso surgió luego de que un trabajador presentó el 1 de febrero de 2018 ante la CDH Puebla la dilación excesiva y obstaculización de la integración de su expediente para llevar a cabo su proceso de jubilación como prestación de seguridad social.

Fue hasta el 24 de junio de 2025 que a través del oficio V4/006488 que la CDH realizó la Propuesta de Conciliación 13/2025 al director general del ISSSTEP. Sin embargo, el 30 de junio, el organismo a través de la coordinadora general, Adriana Vichi Cruz, manifestó la no aceptación de la propuesta de conciliación, que hace referencia a la reparación integral del daño por violación de los derechos humanos.

Ante ello, la CDH Puebla consideró como “especialmente grave” el rechazo a la reparación del daño, dado que las instituciones están obligadas a resolver casos de manera más ágil y expedita.

Luego de que se obstaculizó el acceso a la jubilación solicitada como prestación de seguridad social al que todo trabajador tiene derecho, la CDH Puebla emitió la siguiente recomendación al ISSSTEP:

• Dictaminar a la brevedad el expediente pensionario de la persona agraviada
• Emitir una circular a través de la cual instruya al personal encargado de dar seguimiento a las solicitudes de jubilación del ISSSTEP, para que sujeten su actuar a lo establecido por el Orden Jurídico Mexicano, y en los Tratados Internacionales suscritos y ratificados por el Estado mexicano
• Brindar a las y los servidores públicos del ISSSTEP capacitación relativa al respeto y protección de los derechos humanos, establecidos tanto en la legislación local, nacional e internacional
• Dar vista al Órgano Interno de Control del ISSSTEP, para que determine sobre el inicio del procedimiento administrativo de investigación correspondiente

Exdiputada Silvia Ceballos causa 6 renuncias a su llegada al ISSSTEP

La llegada de la exdiputada federal Silvia Pérez Ceballos como nueva encargada de despacho del Centro de Bienestar Social y Cultural (CBSyC) del ISSSTEP causó en menos de un mes seis renuncias de trabajadores por el hostigamiento que viven en esta dependencia.

"El jueves 14 de agosto renunciamos el resto del departamento de creativos, ya que los hostigamientos continuaron. Renunció todo el departamento, 6 personas en total en los últimos 3 días", informó a e-consulta un trabajador que solicitó el anonimato.

Un trabajador refirió que Pérez Ceballos ingresó ISSSTEP el 21 de julio, y desde entonces comenzó a generar tensiones en el equipo.

Las renuncias comenzaron el 12 de agosto, cuando se fue la primera persona del departamento de creativos tras una reunión en la que se informó que Pérez Ceballos recontrataría a personal que había sido despedido del ISSSTEP por malas prácticas.

Además, la exlegisladora reiteró sus malos tratos hacia el personal al exigirles que buscaran el modo de mover los vehículos que estaban estacionados afuera de las instalaciones para hacer espacio para el suyo, y tomó por el brazo a una compañera para cuestionarla sobre un proyecto que tenía que aprobar. (MIG)