De acuerdo con el estudio Retos y perspectivas del trabajo 2024, realizado por WeWork en colaboración con PageGroup, se entrevistó a trabajadores y el 75 de los encuestados dijo que su felicidad y satisfacción profesional están directamente relacionadas con un entorno laboral flexible.

En tanto, el 84 por ciento de los trabajadores consideró que la modalidad de trabajo influyó significativamente en sus decisiones de carrera; mientras que el 87 por ciento señaló que la flexibilidad de horarios es fundamental para su calidad de vida.

Dentro de la modalidad de trabajo, el 59 por ciento de la población muestra y con hijos prefirió laborar dentro de un modelo híbrido; de ellos el 65 por ciento quisiera trabajar de manera presencial sólo tres días a la semana.

Esto con la finalidad organizar sus rutinas de trabajo y estar presente en la crianza de sus hijos. Para el 40 por ciento de los padres, contar con espacios de guarderías en sus oficinas es una ventaja.

Según la Harvard Business Review, los empleados más felices 300 por ciento más innovadores, 85 por ciento más productivos y 31 por ciento más comprometidos.

Asimismo, el 46 por ciento relacionaron con la felicidad el tener un seguro de salud; 23 por ciento valoran los cupones de despensa y gasolina.

Lo que piensa un experto en el tema

Álvaro Villar, jefes de ventas de WeWork Latam, dijo que la felicidad corporativa trasciende la decoración de espacios o la entrega de obsequios ocasionales; sino que se trata de crear entornos donde los colaboradores se sientan a gusto realizando su trabajo.

También mencionó que los lugares de trabajo deben ser un espacio comunitario que promueva el bienestar emocional y la interacción social.

Esto puede hacer la diferencia a la hora de obtener resultados en la productividad y satisfacción, valores fundamentales para el éxito de las empresas.

Villar agregó que la diversidad en los espacios de trabajo abarca desde escritorios dedicados y oficinas privadas hasta salas de reuniones, áreas al aire libre, salas de meditación y zonas de esparcimiento. (MCJ)