- Economía
Canacintra: Audi tuvo un mal manejo de negociación contractual con el sindicato
Audi tuvo un mal manejo de la negociación contractual con el sindicato, así lo dio a conocer el presidente de Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Puebla, Luis Espinosa Rueda, quien señaló que las consecuencias de ceder al incremento de dos dígitos impactarán a la economía del estado.
El líder empresarial dijo que el asunto de la huelga y el incremento concedido pueden poner en peligro los proyectos futuros de la empresa en Puebla.
“El corporativo está analizando ver cómo se puede mejorar la siguiente negociación y vendrán cambios, lo que más nos preocupa es que no se dañen los proyectos que se quieren traer a Puebla por parte de esta armadora, porque el corporativo esto lo está analizando”, señaló.
Asimismo, Espinosa Rueda indicó que la cámara estuvo apoyando a la armadora de autos de lujo para lograr negociar de la mejor manera posible con el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (SITAUDI), quienes sostuvieron una huelga durante 25 días.
Esta huelga generó un daño al PIB de Puebla y no era conveniente para Audi ni proveedoras, por lo que era urgente terminarla y fue por ello que la empresa ofreció un incremento salarial de dos dígitos, mismos que no son sostenibles para las finanzas empresariales, reiteró Espinosa Rueda.
En este sentido, añadió que será necesario tener mejores prácticas para las siguientes negociaciones, pues en el tema laboral se trata de un referente para el sector automotriz del estado.
Conflicto en Audi podría incentivar una negociación difícil en Volkswagen
Al ser Audi una armadora automotriz de gran importancia, el incremento de 10.2 por ciento podría ser un nuevo referente para la industria y sobre todo para la propia Volkswagen, que se encuentra próxima a su negociación contractual.
Al respecto, Espinosa Rueda señaló que Volkswagen tendrá una negociación complicada y resaltó los aspectos positivos de un contrato multianual, pues permiten periodos de estabilidad entre empresa y sindicatos. (MIG)