Fernando Méndez Elizondo, vicepresidente de Recursos Humanos de Cemex México, asumió la presidencia de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), cargo que ostentará durante el periodo 2024-2025.

El directivo de Cemex cuenta con tres décadas de trayectoria especializado en Recursos Humanos, donde ha generado un entorno que busca bienestar capacitación y desarrollo de habilidades para el talento que labora en la empresa.

Méndez Elizondo, que es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Monterrey, también ha encabezado las operaciones en el área de Recursos Humanos en Cemex España, Centroamérica, Sudamérica y el Caribe, además de México.

Cuenta con Maestría en Administración de Empresas (MBA) por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) y Máster en Business Leadership por parte de DUXX Graduate School of Business Leadership.

Su trabajo estará enfocado en siete líneas de acción

Luego de asumir la presidencia de la asociación, Fernando Méndez reveló que el programa de trabajo que busca implementar se enfoca en siete líneas de acción estratégica.

Dichas líneas buscan el fomento a la diversidad, equidad e inclusión; la promoción de la digitalización de las actividades de las áreas de Recursos Humanos y la creación de ventaja competitiva con la aplicación de analítica de datos, inteligencia artificial y machine learning.

Además, también busca el posicionamiento de la función de Recursos Humanos como un ente significativo y socio estratégico del negocio.

También encaminará sus esfuerzos en la estimulación de nuevos cuadros de liderazgo, en el fortalecimiento de la perspectiva de los directivos de Recursos Humanos sobre las nuevas políticas y regulaciones de la vida sindical.

Por último, también se centrará en reforzar la atención a las responsabilidades básicas de las áreas de Recursos Humanos.

Realizará el Congreso Internacional de Recursos Humanos

El presidente de la AMEDIRH también tendrá a su cargo la realización del Congreso Internacional de Recursos Humanos, que llegará a sus ediciones número 59 y 60 durante el periodo que esté al frente de la asociación.

Este evento permite garantizar un grado fundamental de influencia en la comunidad de directivos y líderes de gestión de talento por su capacidad para la comunicación de tendencias.