Los trabajadores activos y jubilados del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) y de la empresa Teléfonos de México (Telmex) llegaron un acuerdo para recibir un aumento salarial del 5.6 por ciento para quienes tengan ingresos menores a mil 185.06 pesos diarios, lo cual pone fin a la huelga por revisión salarial.

A través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), fue que el director general de Telmex, Héctor Slim Seade, y por el STRM, el líder Francisco Hernández Juárez, firmaron un acuerdo que solucionó el proceso de huelga por revisión salarial.

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Luego de los acuerdos a los llegaron las instituciones involucradas, los trabajadores activos y jubilados de la STRM y de Telmex tendrán un incremento salarial que corresponde al 5.6 por ciento, para quienes reciban un ingreso inferior a los mil 185.06 pesos diarios, arriba de ese monto propuso un incremento fijo de 66.36 pesos diarios.

Además de se incrementará la prestación anual, tanto para las becas de los hijos de trabajadores como para los mismos empleados.

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El acuerdo será sometido de conformidad con el artículo 390 Ter, de la Ley Federal del Trabajo, a votación personal, libre, directa y secreta de más de 30 mil trabajadores y jubilados.

Una vez que el acuerdo sea avalado oficialmente, en la propuesta también se considerarán los pagos únicos por concepto de “útiles escolares”, para gastos de asambleas, ayuda para Edificios Sindicales y como apoyo para actividades deportivas y culturales.

Así como las partes acordaron que respecto a las vacantes van a dar continuidad a los procesos de contratación de las mil 942 pactadas desde el 16 de enero de 2023 y, una vez afianzados los contratados, iniciarán el análisis para la cobertura de 200 nuevas vacantes, en principio.

Asimismo, se comprometieron a elevar la participación de mercado, ventas, retención de clientes y mejorar de manera constante la calidad de servicio; inversión, crecimiento y desarrollo de Telmex; programa de intercambio de pasivo laboral por acciones; materia de trabajo, y programa de permanencia voluntaria.

¿De qué derivó la Huelga de Telmex?

Durante tres años los trabajadores de Telmex buscaron llegar a un acuerdo salarial y de contratación con la empresa, pero al no ver respuesta a su llamado, el pasado 21 de julio, más de 60 mil empleados del STRM estallaron en huelga en toda la República Mexicana, informó Elba Mendoza, encargada de guardia del sindicato.

De acuerdo al sindicato, Telmex no cumplió con los acuerdos planteados desde 2009, en la revisión del CCT, donde se acordó el contrato de casi dos mil plazas y en relación con los derechos de jubilación para los trabajadores que tengan 60 años de edad o 29 años de servicio.