Ya está cerca el primer puente del año con motivo de la celebración cívica del aniversario número 106 de la promulgación de la Constitución de 1917, en el que miles de estudiantes y trabajadores podrán descansar y dejar a un lado sus actividades cotidianas.

Si trabajas durante unos de los días de descanso 2023 deben darte un pago doble en el trabajo en México, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

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¿Qué pasa si trabajo un día de descanso 2023 en México?

A pesar de ser un receso obligatorio, si durante el primer puente de 2023 tu lugar de trabajo solicita que acudas a laborar, recuerda que según el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo deben darte un pago doble.

“Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, se lee en la Ley Federal del Trabajo.

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¿Cuáles son los días de descanso en México 2023?

Los días de descanso en México son aquellos en los que por ley los trabajadores deben tomarse el día libre, por lo que si deseas saber cuáles son en 2023  aquí te dejamos la lista:

• 1 de enero
• Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
• Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo

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• 1 de mayo
• 16 de septiembre
• Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
• El 25 de diciembre

Así que, si durante los días de descanso 2023 te solicitan laborar, deben darte pago doble en el trabajo en México.