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Aspiran al ITAIP exconsejero del IEE y comisionada de Búsqueda

  • Berenice Martínez
Siete personas compiten para ser comisionado o comisionada del Instituto de Transparencia de Puebla por un periodo de seis años
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Siete personas que compiten para ser comisionado o comisionada del Itaipue pasaron a la etapa de comparecencias ante el Congreso de Puebla, entre ellos el expresidente del IEE, Miguel Ángel García Onofre; el comunicólogo Jorge Machuca Luna, y Rosa Isela Molina Velázquez, integrante de la Comisión de Búsqueda de Personas.

La nueva comisionada o comisionado será electo por un periodo de seis años, a partir del 6 de enero de 2023 y hasta el 5 de enero de 2029.

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La persona electa sustituirá a Harumi Fernanda Carranza Magallanes, quien fue designada por el Congreso para ejercer solo del 15 de diciembre de 2021 al 5 de enero de 2023, tras la renuncia de la excomisionada Gabriela Sierra Palacios.

Este lunes la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información avaló la lista con las siete personas postuladas que acreditaron los requisitos para competir por la vacante en el Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del estado de Puebla (Itaipue), así como el calendario de las comparecencias ante el poder Legislativo.

Las y los aspirantes que continúan en el proceso son: Nohemí León Islas, Miguel Ángel García Onofre, Jessica Dolores Jiménez Hernández, Jorge Machuca Luna, Rosa Isela Molina Velázquez, Adrián Israel Ocampo Jiménez y Alfonso Rosas Brito.

Apenas el 2 de noviembre García Onofre concluyó su cargo de consejero presidente del Instituto Electoral del Estado (IEE), pero esto no es impedimento para ser comisionado, pues acreditó que conoce la materia de transparencia por sus funciones anteriores.

Comparecencias el viernes 2 de diciembre

Las comparecencias se realizarán el próximo viernes 2 de diciembre a partir de las 9:00 horas y los aspirantes deberán presentarse 10 minutos antes de la hora señalada.

En la sesión de la comisión de este día además se aprobaron los criterios para la evaluación y metodología a utilizar en el desahogo de las entrevistas, donde se tomará en cuenta conocimientos, trayectoria y experiencia en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales, así como habilidades, aptitudes y razonamiento verbal.

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