A partir de esta semana, la empresa Amazon prevé despedir al menos a 10,000 trabajadores de puestos corporativos y tecnológicos, de acuerdo a lo que informó este lunes The New York Times, citando a personas con información de directivos, pero ¿por qué planea despedir a sus empleados?

Tras la desaceleración en el crecimiento de la economía y el aumento del costo de la mano de obra, y el transporte ha provocado el despido de un 3 por ciento de los trabajadores fijos de Amazon y un 1 por ciento de la plantilla total, lo que suma 1.5 millones de empleados repartidos por todo el mundo, de acuerdo al Times.

Te recomendamos: Exigen a Soapap indemnizar a 80 exempleados tras despidos

Otro de los factores del ajuste de la plantilla laboral ha sido que las acciones de Amazon han perdido alrededor del 40 por ciento de su valor en lo que va del año, redujeron brevemente las pérdidas y cotizaban con una baja de un 2 por ciento.

Amazon no responde ante despido de trabajadores

Tras esta decisión, la compañía tecnológica no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Reuters, debido a que, lo que contempla el despido más grande en la historia, desde que se fundó la empresa.

Con esta acción, Amazon.com Inc. AMZN.O se incluye en las tecnológicas que están haciendo recorte de empleados en el cierre de este año, luego de que, la semana pasada, Meta Platforms, matriz de Facebook anunció el despido de 11,000 empleados, o el 13 por ciento de su fuerza laboral, para controlar los costos.

Otra de las compañías que anunciaron recortes incluyen Twitter Inc, propiedad de Elon Musk, Microsoft y Snap.

Consecuencias del despido de miles de trabajadores

El despido de trabajadores será uno de los más grandes en la historia de la compañía y afectarían principalmente a la organización de dispositivos, la división minorista y los recursos humanos de Amazon, según lo que informó The New York Times este lunes.

Foto: Especial