Uber anunció el martes mediante un comunicado que sus más de 70 mil conductores en Reino Unido recibirán estos beneficios a partir del miércoles, a raíz de una decisión judicial.

La empresa dará a sus conductores en el Reino Unido el estatuto de trabajadores, con un salario mínimo y vacaciones pagadas, una primicia mundial para la compañía estadounidense.

El dictamen, hecho por la Corte Suprema el 19 de febrero, indica que los conductores deben ser considerados trabajadores y por lo tanto tienen derecho a los beneficios sociales correspondientes.

"Es un día importante para los conductores del Reino Unido", asegura Jamie Heywood, jefe de Uber para el norte y el este de Europa.

La plataforma actuó rápidamente tras lanzar una amplia consulta a sus conductores y apenas un mes después de una estrepitosa derrota ante la Corte Suprema británica. Se trata de un cambio profundo para Uber, cuyos conductores eran hasta ahora autónomos.

El tribunal falló a favor de un grupo de unos 20 conductores que reivindicaban este estatuto dado el tiempo que pasan conectados a la aplicación y el control que ejerce la empresa sobre ellos por ejemplo mediante las evaluaciones.

A partir de ahora, los conductores de Uber en el Reino Unido cobrarán al menos el salario mínimo, tendrán derecho a vacaciones pagadas y podrán cotizar a un plan de pensiones al que contribuirá la empresa.

El salario mínimo es de 8.72 libras (12.12 dólares) por hora en el Reino Unido y está previsto que suba a 8.91 libras en abril. Un conductor de Uber gana más que la media, 17 libras en Londres y 14 en el resto del país. La empresa afirma que todos sus conductores quieren poder beneficiarse de estas ventajas, manteniendo la flexibilidad de sus condiciones de trabajo.