Esta semana se iniciaron en Puebla los operativos en empresas de diversos giros para detectar aquellas no esenciales y que aún siguen laborando a pesar de tener un decreto que les ordena suspender sus actividades.

Así lo dio a conocer el director operativo de Protección Civil Estatal, Eduardo Vargas Ávalos, quien detalló que al momento se han hecho 412 inspecciones, sin embargo no reveló cuántas han incumplido el decreto de suspensión de labores y las medidas sanitarias emitidas a nivel federal.

“El día de ayer ya arrancamos los operativos, principalmente para inspeccionar los centros de trabajo y vigilar las medidas sanitarias establecidas a nivel federal, hasta el momento llevamos 412 inspecciones a nivel estatal a diferentes centros de trabajo con las denuncias ciudadanas como balnearios, bares, centros nocturnos (...) Se hacen de manera conjunta, nos acompaña personal de salud, de la Secretaría de Trabajo y funcionarios de la coordinación de Protección Civil”, aseguró.

Agregó que las empresas que necesitan seguir laborando porque, de acuerdo con su apreciación es una actividad esencial, lo que tienen que hacer es presentar una solicitud a la coordinación de Protección Civil y esa solicitud se analiza, se hace una revisión y determinamos si la empresa está haciendo o no una actividad esencial, se tramita la carta de confirmación de sí o no son esenciales.

Sin embrago, si el dueño de una empresa solicita una carta de confirmación y no cumple con los requisitos ni con las actividades, la coordinación se lo hace saber por escrito para que evitemos un reclamo posterior, ya que no se  no se está ajustado a los decretos emitidos por el gobierno federal.

Por su parte, Abelardo Cuéllar Delgado, mencionó que dichas inspecciones no son con el afán de generar conflictos sino para hacer cumplir con la norma y de esta manera se esté consciente de la situación para evitarle un problema económico, labores o alguna sanción.

“Así vamos a desarrollar una inspección, no es con el objetivo de molestar a una empresa, es con el objetivo de que cumpla con la norma y que cuide a sus trabajadores ya que si el empleador no es consciente de este situación y cierra la puerta, bloquea o esconde lo que está pasando dentro de su empresa y no se sensibiliza, corre el riesgo de que tarde o temprano algún trabajador por no cuidar las normas puede enfermarse y existe el riesgo de que pueda enfermar al resto”, aclaró.