Los resultados de la encuesta anual que realiza la empresa OCCMundial indican que en 2019 empeoró la situación laboral de 65 por ciento de los trabajadores mexicanos.

Las cifras de la encuesta indican que 38 por ciento de las personas consultadas aseguraron que no consiguieron empleo. 34 por ciento dijo que perdió su empleo; 11 por ciento señaló que tiene un sueldo más bajo que el que tenía en 2018; 10 por ciento respondió que sus condiciones laborales permanecieron igual; y 2 por ciento señaló que fracasó su pequeña empresa.

Cuando se les preguntó cuáles son las causas por las que consideran que empeoró su situación laboral, 33 por ciento respondió que debido a la situación económica nacional; 30 por ciento dijo que porque no hay empleo en el país; 15 por ciento consideró que por falta de decisión para buscar mejores oportunidades laborales; 8 por ciento lo atribuyó a falta de capacitación: 6 por ciento dijo que por la mala suerte; 5 por ciento dijo que por la situación económica global; y 3 por ciento respondió que porque ahora tiene una jornada laboral de 12 horas o más.

El 20 por ciento de los encuestados señaló que en 2019 su situación laboral fue la misma que tenía en 2018 y 15 por ciento indicó que fue mejor.

De los que dijeron que mejoraran, 47 por ciento respondió que fue porque consiguió un mejor trabajo que el que tenía; 26 por ciento afirmo que mejoró porque se mantuvo actualizado y en capacitación constante; 24 por ciento dijo que estaba desempleado y consiguió empleo; 23 por ciento señaló que logró balancear mejor su trabajo con su vida personal; 22 por ciento afirmo que recibió más y mejores prestaciones; 9 por ciento respondió que porque consiguió una promoción; y 4 por ciento dijo que porque emprendió su propio negocio.

Cuando se les preguntó por qué mejoró su situación en 2019, el 32 por ciento de los entrevistados dijo que fue porque enfocaron en buscar y encontrar mejores oportunidades; 15 por ciento respondió que fue porque mejoraron sus capacidades y habilidades; 14 por ciento dijo que porque mejoraron sus habilidades para liderar; y 12 por ciento dijo que porque se capacitaron.

Foto: Excélsior TV