El aguinaldo es un derecho laboral desde 1970 para los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados y los contratados por obra, tiempo determinado o eventuales; así como los comisionistas, agentes de comercio, vendedores y otros semejantes que se rijan por la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), el aguinaldo correspondiente deberá pagarse el 15 de diciembre de 2019 y como fecha límite el día 20 con un equivalente de 15 días de salario como mínimo; si no se paga a tiempo los trabajadores tendrán un año a partir de la fecha límite o depósito para interponer una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. 

 

 

 

 

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La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) advierte que recibir el aguinaldo por parte de un patrón es un derecho irrenunciable.

"Si no cumpliste un año en tu lugar de trabajo, no es excusa para que no recibas esta prestación, ya que, si tenías una relación laboral formal, la empresa para la que laborabas tiene la obligación de pagarte la parte proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo que laboraste en la empresa o institución".

Para quienes no tienen el año trabajado, la ley contempla el pago proporcional calculado en función de los días laborados.

Foto Agencia Enfoque