Por ley, las empresas están obligadas a pagar el aguinaldo a sus trabajadores antes del 20 de diciembre de este año, gratificación que debe ascender como mínimo a 15 días del salario base.

Así lo explicó el investigador de la Facultad de Economía de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (Upaep), Marcos Gutiérrez Barrón, quien destacó que el aguinaldo es un derecho establecido  en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, reglamentaria del Apartado “A” del artículo 123 Constitucional.

“Para los trabajadores que prestan sus servicios en empresas privadas, el aguinaldo tiene que ser el equivalente a 15 días de sueldo base y debe ser entregado antes del 20 de diciembre. El aguinaldo debe ser pagado en moneda nacional, en días y horas hábiles, y dentro del establecimiento donde labore el trabajador”, comentó.

En entrevista, el académico de la Upaep destacó que en el caso de los trabajadores cuya relación de trabajo termine antes del 20 de diciembre, deberán recibir la parte proporcional conforme al tiempo que hayan laborado en el año calendario.

“Es importante comentar que están prohibidos los descuentos en el aguinaldo, salvo que se trate de anticipos a cuenta del mismo o por motivo de pensiones alimenticias”, comentó.

Gutiérrez Barrón recomendó hacer uso adecuado del aguinaldo a partir de un plan en el que se busque atender las principales necesidades y pagar deudas o cumplir con compromisos.

“Es importante no salir con todo el aguinaldo de casa. Hay que salir de casa con lo estrictamente necesario y no salir con más dinero de lo indispensable. Si uno sale con más dinero, se termina gastando. Se recomienda contemplar la adquisición de bienes que sean utilidad para los seres queridos como ropa, en lugar de adornos que muchas veces ni se tiene el lugar para colocarlos”, finalizó.