Una propuesta en el Reino Unido busca que las mujeres no sean obligadas a presentarse a trabajar en tacones altos, maquilladas o ponerse alguna vestimenta corta.

Los empleadores podrían ser sancionados si sale adelante una propuesta llevada a cabo por dos comités de la Cámara de los Comunes del Reino Unido.

"Hemos escuchado el testimonio de cientos de mujeres que nos han hablado del dolor y el daño a largo plazo que les ha provocado llevar tacones altos en su puesto de trabajo", señala un informe difundido por diversos medios de comunicación.

"A algunas también se les obliga a teñirse el cabello de rubio, a llevar trajes provocativos y a maquillarse constantemente", continúa el documento sobre las prácticas que consideran censurables dentro de las empresas.

La propuesta tuvo su origen en una denuncia pública hecha en 2015 por la recepcionista Nicola Thorp, que fue enviada a casa por llevar zapato plano cuando trabajaba para la consultora PwC.

En la petición que colgó en la página web de la Cámara de los Comunes, que llegó a reunir más de 150.000 firmas, la empleada detalló los requisitos que le pedía la empresa, entre los que se incluían el grosor de las medias que debía ponerse o la imposición de llevar pintalabios.

"Está claro que la legislación vigente no es completamente efectiva a la hora de proteger a las empleadas de la discriminación en el trabajo. Hacemos un llamamiento al Gobierno para revisar esta situación", afirma el documento parlamentario.

Fawcett Society, la asociación más importante por los derechos de la mujer del Reino Unido, se ha manifestado sobre la necesidad de una nueva legislación: "Hemos tenido casos en los que se les ha pedido a algunas mujeres que estuviesen 'sexys' en su lugar de trabajo, lo que les lleva a la incómoda conclusión de que la compañía para la que trabajan hace negocio con sus cuerpos".

Fotos imagui.com y glamour.mx

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