La UPAEP y la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Puebla (CANACO), firman convenio de colaboración para que estudiantes de la Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (MPTyO) tengan la oportunidad de desarrollar Proyectos de Diagnóstico e Intervención empresarial para la selección del talento humano que se integrará a las empresas que están afiliadas a la Cámara de Comercio.

Además podrán intervenir en la gestión de Personas, en las Empresas afiliadas y, durante estancias mínimas de 6 meses, consolidarán la aplicación práctica del conocimiento y brindarán apoyo profesional, en aspectos relacionados a la conducción, crecimiento y desarrollo del Talento Humano en las Organizaciones.

Al respecto, Marco Antonio Prosperi Calderón, Presidente de la CANACO Puebla, refirió que es importante contar con gente que pueda con sus conocimientos establecer nuevos paradigmas en el desarrollo y transformación de la gestión de  personas, equipos y organizaciones.

Agregó, “la Cámara de Comercio tiene un potencial de trabajo y de permear en la sociedad de una manera impresionante, hoy necesitamos entregar a nuestros afiliados, servicios profesionales actualizados con gente que tenga la capacidad de transformar a la sociedad, porque de esta forma, la sociedad, Puebla y nuestro México, van ir experimentado nuevas formas de trabajo en conjunto entre las universidades y las empresas y posteriormente sumar al gobierno y a la sociedad, ésta última será la más beneficiada.”

En su intervención, Emilio José Baños Ardavín rector de la UPAEP subrayó que la relación con la CANACO ha sido muy fructífera por muchos años, gracias al liderazgo de quienes han encabezado la cámara y por el perfil de profesionistas que egresan de la universidad; en donde “La búsqueda de soluciones sociales y propuestas empresariales representan el DNA de la UPAEP, de estar siempre al servicio de los demás desde sus inicios”.

Asimismo dijo que es importante analizar mantenerse cerca de los climas organizacionales de las empresas para identificar, orientar y aprovechar todo ese talento que se encuentra trabajando dentro de ellas y obtener los mejores resultados para las personas y las empresas.

La MPTyO es una maestría profesionalizante y flexible que brinda la oportunidad de desarrollar competencias profesionales  para la gestión del talento humano y formar profesionales con conocimientos de vanguardia científica y profesional, desde una visión multidisciplinar que les permita desarrollar competencias profesionales para dar solución a los problemas humanos con conocimientos, habilidades, actitudes, valores y hábitos acordes a la formación humanista y establecer nuevos paradigmas en el desarrollo y aplicación de técnicas, estrategias y herramientas de diagnóstico e intervención para la transformación de la gestión de  personas, equipos y organizaciones, a fin de impactar y trascender positivamente en la sociedad. La Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, programa adscrito al Padrón Nacional de Posgrados de Calidad PNPC de CONACYT, en donde se busca que los estudiantes cumplan con los 3 ejes fundamentales: Internacionalización, Investigación y Movilidad.

En la firma de convenio también se contó con la presencia de Herberto Rodríguez Regordosa, Vicerrector de Posgrados e Investigación, María Eugenia Ciófalo Lagos, Directora de la Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y por la CANACO, María del Rosario Santellán Escamilla, Gerente Jurídico y Gestión.