La investigadora de la Facultad de Economía de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), Sylvia Beatriz Guillermo Peón, resaltó que los problemas económicos en el país abren la posibilidad de un aumento de la informalidad.

De acuerdo con información de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS),  La población ocupada en la entidad poblana asciende a 2 millones 454 mil 540, de la cual un millón 812 mil 268 trabajadores se ubican en la informalidad laboral, es decir el 74 por ciento de su población total. La informalidad se refiere a la población que labora sin seguridad social y sin realizar el pago de impuestos correspondiente.

Guillermo Peón comentó que de acuerdo con el INEGI, en el tercer trimestre de 2014 la tasa de desempleo fue de 5.2 por ciento.

“Es muy probable que la tasa de informalidad se incremente en este año, ya que la actividad económica informal sirve como una válvula de escape frente a la falta de empleo formal, como consecuencia del bajo crecimiento del Producto Interno Bruto”, destacó la académica.

Según el Estudio Saratoga 2014-2015 de la firma PwC, México se ubica a nivel internacional como uno de los países más caros para contratar a personal por la falta de capacitación en las empresas y escasez de talento.

En Estados Unidos el costo de contratación asciende a mil 948 dólares, en México asciende a diez mil 014 dólares; mientras en América Latina el promedio en el costo de cada nueva contratación en las empresas es de 659 dólares, revela el estudio.

El costo está directamente relacionado con la escasez de talento, lo que lleva a que en México se tenga un elevado número de días para una nueva contratación, que asciende a 29 en promedio, el cual contrasta con 2010, cuando era de 15 días.

“En México invierten en promedio 12.7 horas anuales por empleado en capacitación, mientra que países como Brasil invierten 44 horas, siendo la media de Latinoamérica 33 horas y Estados Unidos 18.80 horas al año”, resalta la investigación.