Seis de cada diez aspirantes a una plaza como director en educación media superior en Puebla no son “idóneos” para desempeñar el puesto, de acuerdo con los resultados de la Convocatoria para Promoción a Cargo de Directores para el ciclo escolar 2014-2015.

De acuerdo con el Cuadro de personas pre-registradas por Entidad Federativa, 108 personas en Puebla se pre-registraron para el examen de oposición por una plaza directiva; sin embargo sólo 26 de ellas lo presentaron.

Los resultados indican que de esas 26 personas, 11 mujeres y 15 hombres, sólo nueve lograron una evaluación "idónea" para ocupar un cargo directivo a nivel medio superior, por lo cual las otras 17 personas no podrán acceder a un trabajo en esta categoría.

No hubo aspirantes de excelencia

Llama la atención que ninguno de los aspirantes poblanos obtuvo calificaciones excelentes, es decir, de nivel "A".

De los que sí aprobaron, la gran mayoría fue ubicada en nivel de idoneidad "B", 23 por ciento del total; mientras que el resto -11 por ciento del total- obtuvo calificaciones del nivel "C".

De los 26 que presentaron el examen, la mayoría -50 por ciento de los aspirantes- solicitó una plaza para el sistema Tecnológico Industrial; otros 11 pidieron para el sistema Tecnológico Industrial y sólo dos para la dirección de Bachillerato General.

Pocos aspirantes idóneos

Puebla fue el cuarto estado a nivel nacional con los mejores resultados, ubicándose sólo por debajo de San Luis Potosí, con un porcentaje de idoneidad de 47 por ciento; luego sigue Baja California, con 46 por ciento; Nuevo León, con 43 por ciento, y Puebla con 38 por ciento.

A nivel nacional siete de cada diez aspirantes no fueron considerados aptos para desempeñarse como directores, es decir, de las 907 personas que sí presentaron el examen de oposición sólo 254 son "idóneos" para ser directores.

Los estados con las peores calificaciones fueron: Colima, donde la totalidad de los candidatos reprobaron; Hidalgo, con un 89 por ciento de los aspirantes calificados como "no idóneos", y Chiapas, con 87 por ciento de los aspirantes reprobados.

La gran mayoría -48 por ciento- de los aspirantes a promoción para una plaza directiva tiene de 45 a 55 años y sólo un 5.4 por ciento eran menores de 35 años.