La armadora de autos Volkswagen de México abrió su proceso de reclutamiento en busca de 200 egresados de instituciones de educación superior que dominen los idiomas inglés y alemán y que cuenten con habilidades relacionadas con la ingeniería y la producción automotriz.

Así lo informó Rodrigo Ponce de León, Gerente de Reclutamiento y Selección en el Grupo Volkswagen de México, quien detalló que los 200 egresados seleccionados pasarán a un proceso de capacitación y aquellos que cumplan con los requisitos serán contratados por la planta.

"Se trata de una especie de semillero. Haciendo la similitud con el futbol, son nuestras fuerzas básicas donde son estudiantes que llegan, permanecen un semestre con nosotros de tiempo completo. Aquellas personas que llegan a hacer una buena alineación con la empresa, varios  de ellos se pueden quedar o en el futuro serán una fuente de cantera. Muchas veces, salen, adquieren más experiencias, trabajan afuera uno o dos años y vuelven a regresar", comentó.

En entrevista en el marco de la presentación del XII Encuentro de Desarrollo Profesional de la Universidad de las Américas Puebla (Udlap), Ponce de León estimó que alrededor del 20 por ciento de los egresados reclutados son contratados por la empresa alemanda para vacantes como Coordinador de Producción en donde se busca candidatos que cuenten con experiencia, que hayan manejado a personal y que pueda cambiar de turno.

"Requerimos a personal que manejen el inglés y también el alemán, no es fácil encontrarlo. Requerimos de ingenieros, por ejemplo, para desarrollo técnico donde requerimos diferentes tipos. Más o menos el 20 por ciento se llegan a quedar con nosotros en las primeras instancias. Más adelante, en dos años,  vuelven a regresar muchos de ellos y se queda otro 10 por ciento. En general, un  30 por ciento", apuntó.