Israel Pacheco Velázquez, líder del Sindicato Único de Trabajadores del Ayuntamiento de Puebla (SUTHAP), descalificó la creación de la nueva agrupación sindical que aglutina a los empleados del Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL) y amagó con estallar una huelga en los próximos días si la comuna no resuelve el aumento salarial que solicitó.

Asimismo, anunció que los 200 empleados municipales que recientemente fueron despedidos presentarán demandas laborales para exigir su reinstalación, pues estaban próximos a obtener una base como trabajadores del gobierno capitalino.

Una “vacilada”, el nuevo sindicato

Pacheco Velázquez calificó como una “vacilada” la creación del nuevo sindicato del ayuntamiento que aglutina a los empleados del OOSL, denominado como “Ignacio Zaragoza”, pues refirió que se trata de un distractor creado por la administración municipal para evitar que la atención se centre en la huelga que las empleadas de barrido manual mejor conocidas como “naranjitas” podrían estallar en los próximos días.

“Es una agrupación pitufo, por chiquitos y azulitos”, comentó el dirigente sindical, en referencia a la extracción partidista de la administración municipal.

Sobre el líder del nuevo sindicato, Orlando López Reyes, Pacheco comentó que éste labora en la Secretaría de Turismo municipal y no en el OOSL, como el primero lo refirió.

Asimismo, rechazó que la organización de reciente creación aglutine a 400 “naranjitas” pues comentó que ese es el número total de empleados de esa categoría y que todas están adheridas al sindicato que encabeza.

Huelga podría estallar en 23 días

Entrevistado en el Palacio Municipal, Pacheco comentó que después de que el Poder Judicial de la Federación (PJF) concedió un amparo para que emplazaran a una huelga en Limpia, el ayuntamiento tendrá un periodo de 23 días para resolver sus demandas o enfrentar el conflicto laboral, a partir de que sea notificado del resolutivo mencionado, a través de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA).

Añadió que no tendrá reparo en iniciar una huelga si la comuna no cede a las peticiones que realiza, tales como un aumento salarial cuya cifra aún no define, pues es un incremento que se ha retrasado desde el 2012 hasta ahora, así como la revisión a 100 cláusulas de su Contrato Colectivo de Trabajo.

Despedidos presentarán demandas laborales

Sobre el despido de 200 trabajadores de la comuna que estaban próximos a alcanzar una base laboral, Pacheco comentó que éstos presentarán demandas laborales a través de las que pedirán su reinstalación en los cargos que ocupaban.

Confirmó que las bajas laborales corresponden a empleados que estaban contemplados dentro de las 400 bases laborales que solicitó al ayuntamiento, como parte de su pliego petitorio, por lo que anunció su respaldo a los mismos.

Explicó que las demandas correspondientes al OOSL pueden ser presentadas ante la JLCyA, pues recordó que el organismo homólogo municipal aún no se integra.

Sobre el Tribunal Municipal, refirió que este no se ha podido integrar pues la comuna y el sindicato que representa no se han puesto de acuerdo sobre la propuesta para ocupar la titularidad del mismo.

Dijo que la Ley de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla que el Congreso del estado aprobó en diciembre de 2013, indica que si el ayuntamiento y el sindicato no logran un acuerdo sobre la integración del Tribunal, el nombramiento se realizará a través del Cabildo, hecho que aseguró es inconstitucional y anunció que en caso de que ello ocurra, impugnará la decisión.