La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) superó el tope de aumento salarial fijado por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), al otorgar a sus trabajadores un aumento global del 6.1 por ciento, dividido en 3.5 por ciento directo al salario y 2.6 por ciento en prestaciones.

Alfonso Esparza Ortiz, rector de la BUAP, afirmó que la institución realizó un esfuerzo sin precedente para otorgar beneficios adicionales a los trabajadores, respetando sus derechos y brindando más apoyos, tras concretar la firma del convenio de revisión salarial del Contrato Colectivo de Trabajo con la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la BUAP (SITBUAP).

Con la aceptación del incremento por parte del ASPABUAP y del SITBUAP finaliza el emplazamiento a huelga previsto para el próximo 15 de febrero y que fue depositado en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) el pasado 13 de diciembre del 2013.

El secretario general de la Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (ASPABUAP), Gustavo de la Peña Pirrón, señaló que aceptar el ofrecimiento fue una decisión responsable, de madurez y congruencia.  “Tenemos un tope salarial que impone la federación de 3.5 por ciento, pero hicimos una labor extraordinaria para hacerlo, aún cuando no era motivo de este convenio, incluir el tema de prestaciones en este año. Hicimos este acuerdo para poder mejorar la oferta de la Institución”, destacó Esparza Ortiz.

El ASPABUAP aglutina a 4 mil 500 trabajadores quienes tendrán aumento del 30 por ciento en el  bono anual que reciben por desempeño académico, con lo que los trabajadores de tiempo completo pasan de mil 80 a mil 404 pesos, mientras que los trabajadores de medio tiempo pasan de 54 a 702 pesos y los docentes contratados por horas-clase pasan de 349 a 454 pesos.

Entre las prestaciones se ubican la creación de un fondo por 7.2 millones de pesos para préstamos a los trabajadores, con un interés mensual del uno por ciento.

De la Peña Pirrón detalló que el aumento a las prestaciones no ligadas al salario, del 2.6 por ciento, se destinaron en apoyos para la canasta básica, la adquisición de material didáctico y el fomento al desempeño académico.

Logra SITBUAP ligeros aumentos a las prestaciones

Mientras que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (SITBUAP), que dirige Misael Mejía Pérez, logró una bolsa para el programa de carrera administrativa por cinco millones de pesos, lo que significa tres millones de pesos más que lo obtenido el año pasado.

Mejía Pérez señaló que el aumento otorgado por la BUAP no satisface las necesidades del trabajador no académico, sin embargo confían en que a corto plazo se anuncie un incremento que mejore el ingreso de sus afiliados.

Tras las negociaciones, el SITBUAP logró la modificación al tabulador en base a los perfiles de los trabajadores; además de la entrega de definitividades a personal afiliado a ese gremio.

También lograron la apertura de un fondo de préstamo inmediato con una bolsa de 7.2 millones de pesos con un interés mensual  del uno por ciento.