Al celebrarse la primera reunión entre los sindicatos de la BUAP y sus directivos para acordar el aumento salarial 2014 para los cuatro mil 800 trabajadores sindicalizados, las peticiones de incremento se ubicaron hasta en un 20 por ciento más de lo que ganan actualmente, pero aún no existe contrapropuesta de la institución.

La comisión negociadora  de la BUAP, encabezada por la abogada general Miriam Olga Ponce Gómez y el tesorero Oscar Gilbón Rosete, se reunió con los dirigentes sindicales Gustavo de la Peña Pirrón y Misael Mejía Pérez.

La Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (ASPABUAP), que dirige Gustavo de la Peña Pirrón, mantuvo su solicitud de un  incremento del 15 por ciento, que contempla un aumento del ocho por ciento al salario y un siete por ciento en prestaciones.

Entrevistado al término de la primera reunión entre las comisiones negociadoras, de la Peña Pirrón dijo que el sindicato mantiene su petición, ya que la considera viable y no afecta la estabilidad económica de la universidad.

Dentro de los primeros temas tocados en la reunión, el ASPABUAP solicitó uniformes para el personal académico con características especiales dependiendo las áreas de trabajo como uniformes médicos, batas e incluso calzado especial, cuyo monto económico está en proceso de análisis.

Mientras que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (SITBUAP), que dirige Misael Mejía Pérez, solicitó un 20 por ciento de incremento salarial que se divide en 10 por ciento de incremento salarial y el restante 10 por ciento en prestaciones.

Al salir de la reunión el dirigente sindical confió en que se llegará a un acuerdo con las autoridades antes del 15 de febrero, fecha en la que vence el emplazamiento a huelga.

Señaló que la primera petición va a acorde con la demanda y las necesidades económicas de los trabajadores no académicos.

Al respecto, el tesorero de la BUAP, Oscar Gilbón Rosete, señaló que la institución analiza la petición, pero se reservó el comentar si lo solicitado representa un alto el porcentaje.

Detalló que la contrapropuesta de la universidad estará basada en un análisis del presupuesto que reciba de la Federación.

Explicó que aunque esta es la primera reunión de carácter formal, ha mantenido encuentros desde finales del 2013 y los primeros días de enero con el propósito de poder lograr un acuerdo que beneficie a ambas partes.

Cabe recordar que tanto el ASPABUAP como el SITBUAP realizaron el emplazamiento a huelga a la BUAP desde el pasado 12 de diciembre del 2013 y el 17 de enero tuvieron su primera audiencia conciliadora ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.