El alcalde electo José Antonio Gali Fayad celebró la reforma hecha a la Ley de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Puebla, que permite la creación de un sindicato alterno al ya existente, pues ello dará libertad de elección a los trabajadores; asimismo, descartó incrementos en gastos administrativos por contar con otro gremio.

Al señalar que es justo “no tener todos los huevos en una misma canasta”, Gali afirmó que la modificación mencionada quitará una “camisa de fuerza” a los trabajadores, pues no tendrán que obedecer los mandatos del actual líder del Sindicato del Ayuntamiento, Israel Pacheco Velázquez.

Con ello, el edil electo previó que huelgas o paros laborales que usualmente caracterizan el actuar de Pacheco dejarán de afectar el funcionamiento de servicios públicos, pues “los trabajadores responsables que quieren a su ciudad” cumplirán con sus encomiendas.

El pasado viernes y en un periodo no mayor a dos horas, los diputados locales discutieron la reforma en cuestión, que establece la posibilidad de que los empleados con base laboral del gobierno capitalino puedan agremiarse en dos o más sindicatos sin perjudicar su empleo.

La modificación fue aprobada por mayoría de votos, pues los diputados priístas rechazaron la propuesta.

Gali descartó que el nuevo planteamiento merme las finanzas del ayuntamiento al tener que asistir a dos o más organismos gremiales, pues dijo que el número de empleados actuales, que asciende a más de 5 mil personas, no cambia.

Sindicato actual, merma las finanzas municipales

Cuestionado sobre el tema, el panista Héctor Montiel García, quien fungió como edil interino de Puebla durante el trienio del ex alcalde Luis Paredes Moctezuma, señaló que las dádivas al organismo dirigido por Pacheco Velázquez merman las finanzas del municipio.

Si bien no se trata de un duro golpe a la economía de la capital, si afecta la eficiencia en el gasto, dijo Montiel, quien descartó que el menoscabo aumente con la creación de otro sindicato.

El militante albiazul agregó que el gremio actual únicamente beneficia a un grupo reducido de colaboradores del dirigente del mismo, sin que las dádivas que éste obtiene lleguen a la base trabajadora.