El ayuntamiento de Puebla está obligado a cubrir las aportaciones a sus empleados para que gocen de la prestación de vivienda, según lo resolvió el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo.

El resolutivo fue publicado en el Semanario Judicial de la Federación y está vigente a partir del 14 de septiembre.

Según lo publicado en esta gaceta, en junio pasado el Primer y Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo resolvieron la contradicción de tesis 1/2014, en la que señalan que  el Artículo 36, fracción V, de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento del Municipio de Puebla, vigente hasta el 11 de diciembre de 2013, establece la obligación municipal de cubrir las aportaciones para que gocen de seguridad y servicios sociales.

Entre estas prestaciones se encuentra la relativa a la vivienda, “considerada como una de las bases mínimas de la seguridad social para los trabajadores municipales”, según cita la normativa, misma que fue avalada por los magistrados.

Asimismo, los titulares del Tribunal citaron los artículos 115 y 123 de la Constitución Política, los cuales refieren que el “gozar de una vivienda digna y decorosa, también está reconocido como un derecho fundamental en el numeral 4 constitucional”.

Fue en el año de 2013, durante la administración del entonces presidente municipal Eduardo Rivera Pérez, cuando se otorgó la prestación de vivienda a los trabajadores municipales, misma que de acuerdo con algunos empleados consultados este jueves, continúa vigente no sólo para quienes son sindicalizados, sino para los elementos de seguridad pública.  

Únicamente en 2014, el ayuntamiento destinó 50 millones de pesos para el pago de cuotas de créditos de vivienda, según cifras del propio gobierno municipal.